7興隆煤礦隱患排查治理獎懲制度-資料下載頁
2024-09-26 01:27本頁面
【正文】 員交代，了解工作現(xiàn)場存在的安全隱患，做到心中有數(shù)。 第五條 進(jìn)入工作現(xiàn)場后，首先安排治理現(xiàn)場存在的安全隱患，班組長還必須排查現(xiàn)場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。 第六 條 堅持 “ 邊檢查、邊處理 ” 的原則，對作業(yè)場所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱患實行分級管理，落實治理責(zé)任，隱患沒有排除班組長不得組織生產(chǎn)。 第七條 第 11 頁 共 13 頁 對限期治理的事故隱患，要嚴(yán)格落實現(xiàn)場防范措施。第八條 發(fā)現(xiàn)重大隱患，必須停工處理，同時上報區(qū)隊和礦生產(chǎn)指揮中心。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離現(xiàn)場，避免事態(tài)擴(kuò)大。 第九條 對班組解決不了需區(qū)隊、礦或公司解決的隱患，必須及時上報區(qū)隊和礦生產(chǎn)指揮中心， 并按指示安排下步工作。 第十條 對已整改的隱患，必須安排復(fù)查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發(fā)重大事故隱患的，實行責(zé)任追究。 第十一條 交接班前，班長必須將當(dāng)班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認(rèn)真、準(zhǔn)確、完整。 第十二條 班長升井后，填寫隱患反饋卡，并向隊值班人員說明具體情況 第十三條 班組長要組織本班人員每周進(jìn)行一次安全教育、思想教育、政治學(xué)習(xí)和操作技能培訓(xùn)，提高員工安全意識，作 到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律，拒絕他人違章指揮，杜絕人為不安 第 12 頁 共 13 頁 全隱患發(fā)生。 第十四條 班組長必須隨班指揮，班前、班中、班后進(jìn)行安全隱患排查治理；嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)中的每道工序，及時處理出現(xiàn)的安全隱患問題。 第十五條 全員參與安全隱患排查治理，當(dāng)班安全班長和安全質(zhì)量員要進(jìn)行現(xiàn)場巡回檢查，工作中員工必須嚴(yán)格按先檢查后開工的程序作業(yè)，堅持安全隱患未排除不得開工的原則。 第十六條 嚴(yán)格按《規(guī)程》，措施和規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理。第十七條 嚴(yán)格按下列 程序排查治理安全隱患： 查出的一般性隱患，由當(dāng)班班長安排現(xiàn)場及時整改。 查出現(xiàn)場處理不了的隱患，當(dāng)班班長要安排在安全的前提下采取臨時控制措施，并及時報告生產(chǎn)指揮中心。 檢查發(fā)現(xiàn)有重大險情時，班組長必須立即組織所有人員有序撤離現(xiàn)場到安全地點，并及時報告生產(chǎn)指揮中心。 當(dāng)班能整改的隱患，必須在當(dāng)班處理完畢，不得留給下班處理；并作好隱患整改記錄，及時上報安質(zhì)部匯總。 第十八條 嚴(yán)格考核、獎懲，對整改不及時或不按規(guī)定整改的人員進(jìn)行 第 13 頁 共 13 頁 處罰，隱患 整改及時到位的人員進(jìn)行獎勵。
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