6蔬菜基地建設推進會上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 21:55本頁面
【正文】 地建設工作健康有序推進 各人才基地規(guī)?；A互不相同，產業(yè)領域各有側重，要在三年管理期內，達到預期發(fā) 展目標，必須充分調動各個方面的積極性，努力形成“統(tǒng)分結合、各方聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進”的工作運行機制。 第一，要明確責任、加強調度。領導小組《意見》明確，人才基地建設工作由市人才工作領導小組負責，各成員單位根據部門職責做好相關工作，領導小組辦公室負責牽頭組織協(xié)調日常工作。各縣（市）區(qū)、徐州經濟技術開發(fā)區(qū)負責轄區(qū)內人才基地的服務及管理。人才工作領導小組各成員單位，是黨委政府抓好人才工作的職能部門，人才工作成效如何，關鍵要看這些單位的工作思路和工作力度。市縣兩級領導小組成員單位都要認真履行職責，確保各項工作認識到位、職責明確、措施扎實、成效明顯。人才辦要經常調度各項工作進展情況，定期向領導小組匯報，向各成員單位通報，督促各項工作的落實。 第二，要落實政策、優(yōu)化環(huán)境。優(yōu)惠政策，寫到紙上不易，落到實處更難。在《意見》起草過程中，人才辦多次征求了領導小組成員單位和各人才基地的意見，各項舉措都有較強的針對性和可操作性。各種政策要用好用活用足，特別是“六個支持”要不折不扣地落實到位。在此基礎上，各地各部門要根據形勢發(fā)展變化，跟蹤調整優(yōu)惠政策，不斷加大對人才基地建設的政策配套和集成支持。優(yōu)化環(huán)境不僅要重視硬件環(huán)境，也要重視軟件建設，要大力營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會環(huán)境，自由發(fā)展、公平競爭的工作環(huán)境，促進人才基地更好發(fā)揮作用、產生更大效益。 第三，要經常聯(lián)絡、定期考核。對各人才基地的發(fā)展情況，不能等到管理期滿，一次考核定進退，要把工作落實到三年管理期的全過程，落實到定期的指標分析和工作測評。領導小組成員單位要定期深入各基地，及時掌握工作情況，認真聽取意見建議。各人才基地也要主動與相關部門聯(lián)系，反映情況，爭取支持。各地各部門要建立抓人才工作的目標責任制，主要負責同志要帶頭聯(lián)系專家、聯(lián)系基地，深入研究人才基地面臨的矛盾和問題，用戰(zhàn)略眼光、開放視野、發(fā)展觀點來謀劃和推動人才基地的建設，促進各項工作不斷上臺階、上水平。 第四，要強化宣傳、營造氛圍。各地各部門要充分發(fā)揮新聞媒體、社會宣傳、評先評優(yōu)等多種方式，積極做好人才基地建設的輿論引導工作。各人才基地也要抓好內部宣傳引導工作，激勵干部職工特別是高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，充分調動他們投身人才基地建設的熱情。要大力宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡，及時報道人才基地建設的有效舉措和突出成績，營造尊重科學、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍，在全市上下形成見賢思齊、開拓進取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風尚。 同志們，加快建設人才基地，是關系我市經濟社會發(fā)展全局的大事，需要各類人才共同為之努力，也為廣大人才發(fā)揮聰明才智提供了廣闊舞臺。希望各地各部門、各人才基地以學習貫徹市委十屆十次全會精神為新的動力，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，奮力開拓進取，合力譜寫“推動跨越發(fā)展、建設美好徐州”的新篇章。 第12頁 共1
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1