6統(tǒng)計廉政風險防控機制建設初探-資料下載頁
2024-09-25 21:48本頁面
【正文】 度，對不同崗位實行風險定級，分類管理。崗位廉政風險等級、風險點及制定的預控措施應通過各種渠道公示、公開。三要發(fā)揮第三方監(jiān)督的作用。探索建立重要崗位向監(jiān)管服務對象述職述廉制度，充分發(fā)揮社會各層面、各方面代表，尤其是利益相關人的作用，進一步暢通監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮外部監(jiān)督在風險防控體系建設中的作用。 。建立健全評價評估系統(tǒng)，推進廉 政風險防控體系建設。一是完善考核機制。將崗位廉政風險防控機制建設作為推進懲防體系建設的重要抓手，作為落實黨風廉政建設責任制的主要內容，在黨風廉政建設責任制考核工作目標考核中加以體現(xiàn)，增加持續(xù)完善的動力。二是強化糾偏機制。通過加大公眾參與力度，增加黨風廉政建設巡視督察工作的頻度和力度，及早發(fā)現(xiàn)不良傾向和苗頭，及時糾正存在的問題。 。廉政風險防控機制建設應實行誰主管，誰負責的原則，單位各級領導都應在各自的職責范圍內負起責任。實行領導責任制。單位一把手應對本部門的廉政風險防控機制建設負總責，其他領導要根據(jù)職責分工負直接領導責任，形成“分工協(xié)作、相互協(xié)作、齊抓共管”的良好局面。 第5頁 共5
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