6統(tǒng)計年報工作會議上的領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2024-09-25 21:43本頁面
【正文】 領(lǐng)域，成為世界通行的了解國情國力、指導(dǎo)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基本工具。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，無論是國家的宏觀經(jīng)濟調(diào)控，還是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，都要借助于統(tǒng)計。大家知道，正是通過開展全國人口普查和經(jīng)濟普查，才比較全面準(zhǔn)確地了解掌握了我國經(jīng)濟社會發(fā)展水平、發(fā)展趨勢及發(fā)展中存在的問題，為制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，推進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)?？梢哉f，數(shù)量化已成為現(xiàn)代管理的一大特征，統(tǒng)計信息作為覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，已成為管理工作中掌握情況、把握事物發(fā)展變化的晴雨表，在經(jīng)濟社會管理中日益凸顯其重要性。 我們黨歷來重視統(tǒng)計工作，并把統(tǒng)計作為領(lǐng)導(dǎo)工作的基礎(chǔ)和調(diào)查研究的重要方法。在建黨初期，我們黨就開展了對黨員數(shù)量的統(tǒng)計活動。早在1929年，中央組織部的3個科室中就有統(tǒng)計科，開始對黨組織和黨員進行統(tǒng)計。1949年，毛澤東同志在《黨委會的工作方法》中明確指出，我們有許多同志至今不懂得注意事物的數(shù)量方面，不懂得注意基本的統(tǒng)計、主要的百分比，不懂得注意決定事物質(zhì)量的數(shù)量界限，一切都是胸中無lsquo。數(shù)rsquo。，結(jié)果就不能不犯錯誤。這番話，很有針對性地闡述了運用統(tǒng)計方法研究問題、指導(dǎo)工作的重要意義。建國后，我們黨很快建立了適應(yīng)國情的統(tǒng)計制度，對國民經(jīng)濟和社會發(fā)展，包括黨的建設(shè)和干部工作進行統(tǒng)計。1952年，我國建立第一套全國統(tǒng)一的國家機關(guān)干部定期統(tǒng)計報表，鄧小平同志為此曾專門批示這件事遲早要辦，以早點開始為好。從此，組織部門黨內(nèi)統(tǒng)計和干部統(tǒng)計工作逐步形成了覆蓋全國的工作格局，并不斷發(fā)展和完善，在黨的建設(shè)和組織工作中發(fā)揮了重要的作用。統(tǒng)計工作作為組織部門的重要基礎(chǔ)性工作，成為組織工作不可或缺的內(nèi)容。 就干部統(tǒng)計工作而言，它是干部工作中的一項重要的基礎(chǔ)性工作。對于這項工作，大多數(shù)地方和單位的同志是重視的，把它放到了應(yīng)有的位置。但仍有一些地方和單位的同志，包括一些領(lǐng)導(dǎo)同志，沒有自覺地把干部統(tǒng)計工作作為科學(xué)決策所必須依賴的手段，重視程度不高，投入精力偏少，干部統(tǒng)計成果的運用還不夠自覺和充分。所以，要做好干部統(tǒng)計工作，必須對其重要意義有足夠的認(rèn)識。 干部統(tǒng)計是我們認(rèn)識、分析和研究領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)的強有力的武器。我們在班子的配備、后備干部的培養(yǎng)和青年公務(wù)員的招考時，都必須依據(jù)干部統(tǒng)計分析的結(jié)果，來確定年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等具體要求?？梢哉f，干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)及基于其上分析研究，是決定選人用人的基本依據(jù)。 干部統(tǒng)計是組織人事部門進行調(diào)查研究的一個重要方法。調(diào)查研究，是謀事之基、成事之道。《孫子謀攻》里有一句話，叫做知彼知己者，百戰(zhàn)不殆。所謂知彼知己，就是要通過調(diào)查研究，對事物的各個主要方面做到胸中有數(shù)，這樣才能做出正確的判斷和決定，才能百戰(zhàn)不殆。對于組織人事工作來說，也是一樣。我們要正確地貫徹執(zhí)行組織人事工作的路線、方針、政策，也離不開調(diào)查研究，離不開干部統(tǒng)計。我們常說，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本任務(wù)，就在于了解情況和掌握政策。要了解情況就要調(diào)查研究，就需要進行統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。完整、準(zhǔn)確、及時的干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其分析資料是我們正確地制定和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要依據(jù)。 干部統(tǒng)計工作是評價干部工作的一個重要手段。今年全省組織部門有兩件大事：一是做好省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委換屆的組織工作。二是開展公務(wù)員登記工作。這兩件事，都與我們干部統(tǒng)計工作密切相關(guān)。無論是領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔使用還是公務(wù)員的登記管理等工作，哪一項都離不開統(tǒng)計調(diào)查。從某種意義上講，今年的領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)計就是對黨委換屆工作成果的一次檢驗。今年的機關(guān)干部統(tǒng)計，就是對公務(wù)員登記工作成果的一次檢驗。 所以，我們一定要從黨的建設(shè)和組織人事工作全局的高度看待干部統(tǒng)計工作，要進一步提高對做好干部統(tǒng)計工作重要意義的認(rèn)識，自覺強化統(tǒng)計意識，善于運用統(tǒng)計方法來判斷形勢、把握規(guī)律、推動工作，使干部統(tǒng)計工作始終體現(xiàn)時代性，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。 第16頁 共16頁
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