6突破5億-用電量突破百億演講稿-資料下載頁(yè)
2024-09-25 21:42本頁(yè)面
【正文】 朱國(guó)強(qiáng)當(dāng)然希望在不久的將來(lái)，大金龍能搶得市場(chǎng)的機(jī)遇。從他的親歷來(lái)看，出口市場(chǎng)與傳統(tǒng)市場(chǎng)具有較大差異，借鑒的經(jīng)驗(yàn)較少，他不僅親自做市場(chǎng)調(diào)研，在人才儲(chǔ)備、渠道建設(shè)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上大金龍都有針對(duì)性地進(jìn)行布局，今年上半年大金龍?jiān)黾恿?億元固定資產(chǎn)投入，其中8000萬(wàn)作為設(shè)備更新，這些大手筆，大金龍為確保產(chǎn)品質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率的基礎(chǔ)；從傳統(tǒng)海外市場(chǎng)打入歐美也并不是拍腦袋的閃念，朱國(guó)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)很早就制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的出口規(guī)劃并按步驟去落實(shí)。 客車(chē)出口還有個(gè)大難題，即售后服務(wù)。一配件成本高，二難組建售后服務(wù)隊(duì)伍，三出口產(chǎn)品的分布不集中。 提高營(yíng)銷(xiāo)人員的整體素質(zhì)被稱(chēng)作是“另一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的投資”，今年整個(gè)大金龍銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)增加了70位人員。他們專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了臺(tái)灣著名的教授到企業(yè)講課，對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，教授員工如何和客戶(hù)溝通，更重要的是對(duì)大金龍推出的產(chǎn)品和企業(yè)文化深刻理解。 讓大金龍的銷(xiāo)售人員出乎意料的是，今年的考評(píng)機(jī)制有了較大變化，并非考核市場(chǎng)任務(wù)，而是考核市場(chǎng)份額。朱國(guó)強(qiáng)的出招讓營(yíng)銷(xiāo)人員不得不重新審視自己?！白约汉妥约罕纫饬x不大，重要的是跑贏大勢(shì)?！敝靽?guó)強(qiáng)說(shuō)。 第5頁(yè) 共5頁(yè)
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