6王一新致辭心得體會_-資料下載頁
2024-09-25 21:27本頁面
【正文】 當改革先鋒，做到學有所思，學有所悟，學有所得，以改革的勇氣突破瓶頸，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，團結帶領廣大職工打贏這場國資國企改革攻堅戰(zhàn)。同時，該公司還將成立專題宣講團，講形勢，談前景，開展全方位、多角度的宣講，和職工進行零距離的溝 通，營造改革發(fā)展良好輿論氛圍。 王一新講話心得體會五 2月9日，XX省國有資產監(jiān)督管理暨黨風廉政建設工作會議召開后，根據(jù)潞安集團公司安排部署，余吾煤業(yè)公司黨委迅速響應，認真宣傳貫徹，用行動推進行動，用落實實現(xiàn)落實，在全公司掀起了從上至下、立體式的學習傳達貫徹會議精神熱潮，熱門思想?yún)R報力爭在此次國企改革大潮中爭當“排頭兵”。 “龍頭怎么甩，龍尾怎么擺?！?月12日，潞安集團余吾煤業(yè)公司黨委利用黨委中心組學習會議，第一時間對會議精神進行學習傳達貫徹。會議一致認為，王一新副省長代表省政府發(fā)表的重要講話，既是山西國企改革的誓師詞，也是改革的動員令，更是改革的方法論。新一輪的國企改革，不是要不要改的問題，而是要必須改、馬上改、主動改、堅定改。潞安集團余吾煤業(yè)公司要站在時代的大背景下，重點突出“提高境界、轉變思維、著眼全局”三大“抓手”，厘清“創(chuàng)新 監(jiān)管、集約高效、瓦斯治理、業(yè)務保安、隊組安全”五項重點工作，找準國資國企改革的具體路徑和突破口，用改革發(fā)展新思路新觀點新方法對標，堅定不移在根上改、制上破、治上立，在工作思路上創(chuàng)新，在措施方法上創(chuàng)新，修改完善相關制度，建立真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度。 “大討論”活動形成改革合力。潞安集團余吾煤業(yè)公司黨委要求，各基層單位和黨支部要對國資國企改革的戰(zhàn)略目標、方向路徑和關鍵環(huán)節(jié)必須做到反復學、學反復，真正領悟上級的改革意圖、改革方法、改革內容，并以此作為目標來把握本單位、本部門做事的方向，直面問題，敢于作為，做到執(zhí)行時不片面，不偏向，不走樣。各單位、各部門通過班前班后會、討論會、座談會、演講會等形式，認真學習宣講材料，交流學習體會，為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻策。 “零距離”營造改革氛圍。2月12日起，潞安集團余吾煤業(yè)公司黨委在電 視臺、廣播站、《余吾煤業(yè)報》、企業(yè)官網、手機app開辟專欄、專版進行宣貫，號召中層干部撰寫學習體會與感悟，以此進一步激發(fā)中層干部的改革創(chuàng)新、轉型發(fā)展的信心決心，自覺爭做學習表率、爭當改革先鋒，做到學有所思，學有所悟，學有所得，以改革的勇氣突破瓶頸，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，團結帶領廣大職工打贏這場國資國企改革攻堅戰(zhàn)。同時，該公司還將成立專題宣講團，講形勢，談前景，開展全方位、多角度的宣講，和職工進行零距離的溝通，營造改革發(fā)展良好輿論氛圍。 第12頁 共12頁
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