6物價(jià)局關(guān)于構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的思考-資料下載頁
2025-09-16 21:25本頁面
【正文】 度的誘因在于這個(gè)組織或團(tuán)體期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高組織的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)成員之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。從制度的概念我們就能很容易的看到加強(qiáng)制度建設(shè)的重要性。所以，我們要明確完善各項(xiàng)規(guī)章制度，“以制度管理人”，增強(qiáng)同志們的權(quán)利意識(shí)、自主意識(shí)、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高積極性、能動(dòng)性，以促進(jìn)自我發(fā)展，塑造和諧的人格，從而進(jìn)一步提高同志們的境界，形成一種能相互信任、相互合作、共同發(fā)展的模式，達(dá)到和諧共處。 （三）各盡其責(zé)、各盡所能、盡心做好本職工作。做好本職工作是實(shí)現(xiàn)和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)。大家要共同努力來完成既定目標(biāo)和任務(wù)，關(guān)鍵問題是抓落實(shí)。要站在政治的、戰(zhàn)略的、全局的高度去抓，以高度的政治覺悟和良好的精神狀態(tài)去抓，靠過硬的作風(fēng)和科學(xué)的方法去抓。一是振奮精神，有所作為。抓好工作落實(shí)，就要下苦功，出實(shí)招。關(guān)鍵還在于有沒有一種精神，一種責(zé)任，一種內(nèi)在的動(dòng)力。必須有強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感，有一股不把自己分內(nèi)工作搞上去，就吃不下飯、睡不著覺的勁頭，扎扎實(shí)實(shí)地抓好工作的落實(shí)。二是瞄準(zhǔn)目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。在抓落實(shí)的過程中，要瞄準(zhǔn)預(yù)定的任務(wù)目標(biāo)，敢于“較真”，不是一般地抓，而是要高質(zhì)量、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地抓?！白ヒ患褚患梢皇鲁梢皇?，要么不干，干就干出好樣子”。用一句話說，就是瞄準(zhǔn)目標(biāo)爭(zhēng)一流，拼搶趕超完任務(wù)。三是大膽探索，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)造性地抓落實(shí)的過程，就是一個(gè)不斷探索、不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步的過程。沒有創(chuàng)新，就沒有進(jìn)步，就沒有未來，就不可能打開工作新局面。因此，在抓落實(shí)的過程中，我們大家必須要具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。只有大膽探索，突破常規(guī)，才能在繼承中創(chuàng)新和發(fā)展。 第7頁 共7頁
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