6水利工程管理局文明創(chuàng)建典型材料_-資料下載頁
2025-09-16 21:00本頁面
【正文】 ”和“抗冰雪災害捐款、獻血”等扶貧濟困、賑災捐贈活動。特別是“心連心、你我同行”黨日主題實踐活動已堅持兩年，每年七一、春節(jié)期間，黨員領導干部、各黨支部走訪困難黨員，困難職工。并形成“一對一”幫扶長效機制。兩年來職工共捐款4萬余元?！八蜏嘏被顒訛槔щy職工發(fā)放慰問金、困難補助金等3萬余元，并在三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)以及建軍節(jié)、九九重陽節(jié)期間，組織開展相應的慰問活動。 堅持以人為本，積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)建優(yōu)美站院環(huán)境，努力改善職工的工作和生活條件。一是制訂局屬各站院環(huán)境改造總體規(guī)劃，根據(jù)資金情況，有計劃有步驟地分期實施，2006至2007年，就投資100多萬元先行對局機關大院和羅家管理站進行院內(nèi)環(huán)境美化整治；二是制定了局機關大院和站院管理制度、物業(yè)管理制度和水電管理制度，建立了長效的管理機制，確保建成一處，管好一處。 嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制。一是根據(jù)人員變動及時調整了黨風廉政建設責任制工作領導小組；二是制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》等廉政制度措施，對貫徹落實黨風廉政建設責任制提出了具體要求；三是紀檢工作關口前移，主動參與重大工程建設項目的招投標工作中；四是堅持定期監(jiān)督檢查考核，把黨風廉政建設列為干部考核的重要內(nèi)容；五是嚴格執(zhí)行責任審計、離任審計、述職述廉制度。到目前止，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部利用職權違規(guī)干預和插手工程建設，收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的情況，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部違法違紀和腐敗現(xiàn)象。 第6頁 共6頁
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