6水利局干部作風(fēng)建設(shè)會議致辭稿-資料下載頁
2025-09-16 20:54本頁面
【正文】 考勤管理、嚴(yán)明上班紀(jì)律，嚴(yán)禁工作時間遲到早退、上網(wǎng)炒股、看視頻、玩游戲、聽音樂，嚴(yán)禁工作日午餐飲酒等。二是要守住底線?！疤煜率胤ㄕ咦羁旎睢?，這句話形象的說明了自由快樂與黨紀(jì)國法的關(guān)系。我們要想真正的擁有自由和快樂，就必須在黨紀(jì)國法的框架內(nèi)活動。否則，超越了這個框架，踐踏黨紀(jì)國法，終將失去自由和快樂。每名干部職工都要按照廉潔從政的要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，時時警醒自己，切實做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時外一個樣，局里和局外一個樣”，堅決守住思想道德的防線、廉潔從政的底線、黨紀(jì)國法的紅線，永葆水利人的本色。三是要遵守制度。制度就是一個單位的“法律”，每個人都必須遵守，任何人不得超越。近年來，我們通過加強(qiáng)制度建設(shè)，取得了明顯的成效，基本形成了用制度管權(quán)、管事、管人的良好氛圍。但在實際工作中，還有些科室、站所、公司雖然有制度，卻沒有真正落實到位，制度形同虛設(shè)；有些干部在制度落實和執(zhí)行過程中，喜歡講價錢、打折扣、搞變通，不按制度辦事。這些行為都是違反制度建設(shè)要求的。后段，在進(jìn)一步完善制度的基礎(chǔ)上，每個干部職工特別是局領(lǐng)導(dǎo)，要帶頭遵守和執(zhí)行制度，讓制度真正起到規(guī)范、約束、監(jiān)督我們行為的作用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。 要加強(qiáng)監(jiān)督?！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，是改進(jìn)作風(fēng)的重要保障。中央政治局常委、中央黨校校長劉云山在中央黨校春季學(xué)期第二批入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮上講，作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松就反彈，要有硬措施，要認(rèn)真監(jiān)督。一是要正確對待監(jiān)督。加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督管理，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項重要措施。人的缺點(diǎn)錯誤好像背上的灰塵，自己不容易看到。加強(qiáng)監(jiān)督的目的，正是為了使別人幫助我們看到錯誤、不犯錯誤或少犯錯誤。大家一定要正確的認(rèn)識監(jiān)督，把監(jiān)督當(dāng)做是一種保護(hù)、是一種愛護(hù)、是一種關(guān)心、也是一種預(yù)防。我們每一名干部都要明白，加強(qiáng)監(jiān)督是保證我們自身進(jìn)步成長的重要措施，應(yīng)該以坦蕩無私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的風(fēng)度，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督和幫助，真心實意聽取各個方面的意見和建議。二是要主動接受監(jiān)督。主要是從三個方面拓寬監(jiān)督渠道，有針對性的進(jìn)行監(jiān)督。第一，要主動接受人大代表和政協(xié)委員的監(jiān)督。對人大、政協(xié)組織的各種視察、檢查，我們一定要積極配合，對檢查視察中發(fā)現(xiàn)的問題，要虛心接受，認(rèn)真整改，同時還要聘請人大代表、政協(xié)委員，作為水利工作的監(jiān)督員，以促進(jìn)各項工作。第二，要廣泛接受社會監(jiān)督。全局干部職工必須主動接受基層的監(jiān)督，牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的理念，對于基層來辦事的同志，要多些理解，少些刁難，做到門好進(jìn)，臉好看，話好聽；對于基層和老百姓反映的問題，我們要認(rèn)真核實，有則改之，無則加勉。包括新聞媒體、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)報刊等各種平臺，我們都要有效利用，該公示的公示，該報道的報道。第三，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)室要切實履職，進(jìn)一步加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。同時，要深入推進(jìn)政務(wù)公開，真正做到權(quán)力行使到哪里，制度就規(guī)范到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。三是要嚴(yán)格實行問責(zé)。改進(jìn)工作作風(fēng)，不動真格問責(zé)，就很難收到實效。要把貫徹執(zhí)行“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定”的情況，作為科室和干部考核的內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部任免、評先的重要依據(jù)。對那些“軟”、“散”、“懶”、“拖”、“油”、“躲”、“飄”、“缺”的干部，要堅決實行問責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起。近段時間，市作風(fēng)辦來我局督查工作作風(fēng)，就發(fā)現(xiàn)有少數(shù)干部上班看電影、玩游戲、扯白話，做與工作無關(guān)的事情，這對水利機(jī)關(guān)的形象造成了嚴(yán)重影響，如果以后再有此類問題發(fā)生，局黨組將嚴(yán)肅追究，絕不姑息?？傊?，問責(zé)只是手段，改進(jìn)作風(fēng)才是目的。我們要通過嚴(yán)格問責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識，引導(dǎo)干部職工以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心對待自己的一言一行，以“兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨”的公仆之心對待自己的一職一責(zé)，努力打造一支“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會戰(zhàn)斗”的水利干部隊伍，以良好的作風(fēng)推動全市水利事業(yè)又好又快發(fā)展。 我堅信，通過今天的會議，我局干部職工的作風(fēng)建設(shè)將會邁上一個新的臺階，我們的各項工作將會完成得更加出色，我們?nèi)鎰?chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。謝謝大家。 第17頁 共17頁
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