6水務局干部作風建設年活動致辭-資料下載頁
2025-09-10 16:50本頁面
【正文】 第 9 頁 共 11 頁 加強領導。加強作風建設是一項長期而艱巨的任務，必須切實加強領導。局 “ 干部作風建設年 ” 活動領導小組將負責對活動的組織、協(xié) 調和指導。領導小組由我任組長，蘭芬書記任副組長，成員由局班子其他成員組成。領導小組下設辦公室，具體負責文字材料、信息交流、協(xié)調指導、檢查督促等工作。各單位主要負責人是本單位干部作風建設的第一責任人，要認真安排部署，制定切實可行的實施方案，真正做到 “ 規(guī)定動作要到位，自選動作有特色 ” 。 精心組織。按照局黨委部署， “ 干部作風建設年 ” 活動分三個階段貫穿全年。各單位要精心組織實施，與省、市黨委政府和局黨委保持工作步調上的一致，把各階段的工作做實做深做細。具體要求：第一，各單位要廣泛動員，明確任務，組織專 門學習，研究具體措施，營造活動的良好氛圍。第二，要充分發(fā)揮領導班子、黨員干部的表率作用，班子成員既要切實擔負起抓好分管單位作風建設活動的責任，又要以身作則，做好表率。第三，要主動查找突出問題，提出整改措施，切實抓好落實。第四，要研究從整體上加強作風建設的問題，從建立和完善機制、制度著手，確保 “ 干部作風建設年 ” 活動取得實效。 加強監(jiān)督。開展 “ 干部作風建設年 ” 活動，一方面要增強自覺性和主動性，依靠自身力量和內部整頓的辦法加以解決。另一方面，除了接受上級黨委、政府的監(jiān)督檢查外，局 “ 干部作 第 10 頁 共 11 頁 風建設年 ” 活 動領導小組辦公室負責日常的監(jiān)督檢查工作。同時，局黨委決定把 “ 干部作風建設年 ” 活動納入今年的局目標管理考核范圍。 務求實效。要牢牢把握 “ 關鍵是要取得實效 ” 的要求，在活動的整個過程中都要注意防止和克服形式主義，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要堅持與各項具體工作相結合，圍繞水利中心工作來開展。要正確處理好開展 “ 干部作風建設年 ” 活動與做好各項工作的關系，科學安排時間和精力，切實做到 “ 兩不誤、兩促進 ” ，將作風建設的成效體現(xiàn)到促進各項水利工作上來。 營造氛圍。 充分利用保定水利網站、水利簡報及報紙、電視等各類新聞媒體，大力度宣傳我局 “ 干部作風建設年 ” 活動開展情況，及時總結經驗并上報信息，為活動健康有序開展營造濃厚的輿論氛圍。 同志們，加強領導班子和干部隊伍作風建設，是推動全省、全市科學發(fā)展的一件大事，同樣也是我局工作中的一件大事，全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，以奮發(fā)有為的精神、扎實有效的工作，積極投身到 “ 干部作風建設年 ” 活動中來。通過 “ 干部作風建設年 ” 活動，把水利局建設成為市委、市政府放心，全市人民群眾滿意的政府部門，以作風建設的實效，促進我 第 11 頁 共 11 頁 市 水利事業(yè)又好又快發(fā)展。
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