6校長演講稿已改-資料下載頁
2025-09-16 20:43本頁面
【正文】 體語言）、課堂管理都很出色，只可惜就在培訓(xùn)快要結(jié)束的時候，離轉(zhuǎn)正還有五六天，她違反了那條規(guī)定。我們都以為公司應(yīng)該不會開除她，但結(jié)果卻是一場歡送會，我們總裁親自參加，并對serena優(yōu)秀的培訓(xùn)表現(xiàn)給予嘉獎，但最終還是還是宣布了辭退決定。當(dāng)時總裁的決定讓我們覺得既嚴(yán)峻又公正，雖不盡人情卻令人肅然起敬。當(dāng)然，與之相仿，任何一位校長要想實(shí)現(xiàn)對學(xué)校的有效管理，都難免會遇到習(xí)慣、情感與制度、原則的沖突與挑戰(zhàn)；這時候，一位好校長一定會做到賞罰分明，嚴(yán)謹(jǐn)公正。正如冬日冰冷嚴(yán)峻，貌似冷酷無情，實(shí)際卻呵護(hù)著新生命、蘊(yùn)育著春的希望。 如果一位校長，對待師生如春日般和煦，從事事業(yè)如夏日般熱情，內(nèi)涵和胸懷如秋日般豐厚，恪守原則如冬雪般“看似無情卻有情”，那么，有誰會否認(rèn)這是一位受人敬仰的好校長呢。又有誰會拒絕和這樣的好校長在一起做朋友、做同事，一起品味春、夏、秋、冬這四季人生呢。當(dāng)更多校長成為老師、學(xué)生心目中的好校長的時候，教育就更有了希望，孩子就更有了希望，我們的祖國、我們的民族、我們的未來就充滿了希望。 第5頁 共
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