6校團(tuán)委換屆致辭-資料下載頁
2025-09-16 20:25本頁面
【正文】 級團(tuán)組織的干部隊伍保持第5頁共6頁年輕化，團(tuán)的事業(yè)才能永葆蓬勃生機(jī)。為此，一要嚴(yán)格執(zhí)行換屆中關(guān)于任職年齡的規(guī)定。換屆《通知》對各級團(tuán)的書記、副書記、常委、委員的最高任職年齡作出了明確規(guī)定，這是換屆中推進(jìn)年輕化的根本舉措和硬性規(guī)定，各級要不折不扣地執(zhí)行，有關(guān)部門要嚴(yán)格把關(guān)，確保所選的干部符合年齡要求。二要大力培養(yǎng)使用年輕干部。要著眼共青團(tuán)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和工作的連續(xù)性，打破論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，對特別優(yōu)秀的年輕干部要破格提拔、大膽使用，使更多的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入各級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子中。三要堅持按期對各級團(tuán)組織進(jìn)行換屆。今后，各級團(tuán)組織換屆要形成制度，按期按要求進(jìn)行換屆，以各級團(tuán)組織的及時換屆不斷推進(jìn)團(tuán)干隊伍的年輕化。四要加快建立干部年輕化的長效機(jī)制。團(tuán)干年輕化的政策不僅落實在換屆工作中，也要落實在經(jīng)常性的工作中，對達(dá)到年齡上限的同志要隨到隨轉(zhuǎn)，作出妥善安排。要積極借鑒各地推進(jìn)年輕化的經(jīng)驗，深入研究和積極探索干部年輕化的有效途徑和措施，把成熟的辦法上升到制度層面固定下來，逐步建立起團(tuán)干年輕化的長效機(jī)制，推動團(tuán)干年輕化走上制度化軌道。 第三，要加大干部交流力度，優(yōu)化團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu) 團(tuán)干部是黨的干部隊伍的一部分，搞好團(tuán)干的轉(zhuǎn)崗，推進(jìn)團(tuán)干的交流，是加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的重要舉措，關(guān)系到黨的青年工作和團(tuán)干部隊伍的生機(jī)和活力。這次各級團(tuán)委換屆中，我們特別強(qiáng)調(diào)加大干部交流力度，就是要抓住換屆的契機(jī)，把各級團(tuán)的班子建設(shè)推進(jìn)一步，把團(tuán)的隊伍建設(shè)推進(jìn)一步，切實增強(qiáng)各級團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。搞好團(tuán)干的交流使用，要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，堅持統(tǒng)籌安排，既要從全省團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際出發(fā)，綜合考慮干部交流問題，又要根據(jù)工作需要進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。要暢通吸納和轉(zhuǎn)崗輸送渠道，確定具體的交流對象、去向，明確交流對象的條件要求、相關(guān)待遇，防止工作的隨意性。特別是要教育引導(dǎo)團(tuán)干增強(qiáng)黨的意識和大局觀念，自覺把團(tuán)的事業(yè)放在第一位，堅決執(zhí)行組織決定、服從組織安排，不管組織安排什么崗位，都要盡心竭力地搞好工作。這里我要著重強(qiáng)調(diào)超齡團(tuán)干的轉(zhuǎn)崗輸送工作。超齡團(tuán)干就團(tuán)的工作來說是超齡，但就整體干部隊伍來說還是年輕的力量。他們在共青團(tuán)崗位上歷練多年，為團(tuán)的事業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)，也積累了比較豐富的經(jīng)驗。各級黨委要從團(tuán)的事業(yè)新老交替的高度、從青年人健康成長的高度，抓住四級團(tuán)委集中換屆的有利時機(jī)，下決心解決好超齡團(tuán)干的轉(zhuǎn)崗問題。要創(chuàng)新思路、拓寬渠道，把具有相應(yīng)工作能力的團(tuán)干部輸送到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、政治建設(shè)和社會建設(shè)的各個領(lǐng)域去。對那些工作實績突出，群眾公認(rèn)的干部要大膽提拔重用；對有一定專長、能夠在新的崗位上發(fā)揮更大作用的干部要實行對口安排，做到人盡其才、才盡其用。 第11頁 共11
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