6文化廣電新聞出版局年終工作總結-資料下載頁
2025-09-16 20:15本頁面
【正文】 查機制，通過倒排時間、責任到人，確保各項文化工作，有人分管、專人做事、有責可追。組織全體干部職工專題學習、落實“從嚴管理落實年”活動精神10余次，推行領導干部上黨課制度，創(chuàng)新實施責任“三層掛鉤”制度（局一把手與班子簽、班子與分管科室簽、科室成員承諾），通過項項明確目標、條條限定期限、層層簽訂責任書、級級落實文化責任。二是扎實開展顯成效。組織各類案例集中學習4場次，領導上黨課1次，梳理重編制度10多項，并對作風建設、財務管理、考勤制度、責任督查等15項內(nèi)容架上了“制度鋼牙”。設置局“從嚴管理落實年”知識測試卷1張，組織縣、局專題知識測試2次，優(yōu)秀率達100%，%。開展“四問大討論”8場次，其中開展科室討論4場次，收集《縣文廣新局四問大討論。自問單》19張。在“四個知曉”專項活動中，開展談心談話78次，談話率達100%，解決干部問題4個。在“四進四助”活動中，共走訪黨員、群眾92名，收集意見和建設50多條次，化解矛盾10多起。 2.“摘帽快跑”解放思想大討論成效顯著。一是真學深學悟“文化發(fā)展”。制定了《縣文廣新局“摘帽快跑”解放思想大討論活動實施方案》，成立了活動領導小組，層層召開動員部署會共計5場次。二是真抓實抓促“文化提升”。實施難題梳理“月報制”，截止日前已收集、解決難題近20個，解決率達100%。創(chuàng)新性地設置《“四查四問”自醒單》，收集自醒單22張，開展“四查四問”討論會3場次。重新梳理2015年度文化工作思路、重點、舉措，開展“十三五”文化發(fā)展規(guī)劃調研。邀請了縣領導參加局中心組專題學習會，實行“分管領導指導調研制”，對下屬單位的25名干部職工進行學習指導，組織撰寫理論體會文章26篇次，征集“金點子”12個。三是真干真查?！拔幕霾省?。梳理推進重點項目內(nèi)容：文化市場行政執(zhí)法大隊抓住“科防”重心；影視文化產(chǎn)業(yè)辦公室做好影視宣傳，為影視企業(yè)做好文化服務；文物辦盯緊“兩個提升工程”；圖書館全面開啟“圖書三百”等文化活動；電影公司在免費開放的同時，用活場館，服務百姓……成立“行動督查組”，對文化系統(tǒng)的“摘帽快跑”解放思想大討論系列活動的開展情況進行督查公示16次。 。一是以組織保障促創(chuàng)建。成立創(chuàng)衛(wèi)工作領導小組，制定衛(wèi)生督查長效管理制度，將該項工作納入年度考核，構建完善了一級抓一級，層層抓落實的組織機制，形成了上下貫通、左右聯(lián)動、覆蓋全系統(tǒng)的組織領導體系。召開專題創(chuàng)衛(wèi)復審工作會議10余次，組織集中衛(wèi)生清潔6次，督查24次，衛(wèi)生通報24次。二是著以務實作為促創(chuàng)建。結合第27個愛國衛(wèi)生月活動，制定方案、動員部署，運用手機短信、微信、電子屏幕等新媒體全面宣傳，并開展“定時、定點、定員”的衛(wèi)生清潔行動。在愛國衛(wèi)生月活動中進行了4次不定期衛(wèi)生檢查，并將檢查結果進行了口頭反饋與書面公示。三是以擔當意識促創(chuàng)建。第一時間分解任務到各科室和局屬單位，落實責任，明確目標，做到每項內(nèi)容有人做、每個人有事做。并將國家級衛(wèi)生縣城復審資料制作成幻燈片，通過送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、分發(fā)資料、張貼標語等形式循環(huán)宣傳，以提升群眾文明意識，提高文化服務滿意度。針對網(wǎng)吧、ktv等經(jīng)營場所存在吸煙及衛(wèi)生狀況不佳等問題，采取了重點整治、蹲點監(jiān)管、責令關門整改等有效措施，并將整治進展情況進行“半月報”。 第13頁 共13頁
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