6文化局干部作風建設年總結-資料下載頁
2025-09-16 20:11本頁面
【正文】 到了徹底改變，對待上級黨委政府部署的工作做到立說立行。如：由我局牽頭實施的首屆元九登高節(jié)在任務重、時間緊、資料收集難、部門協(xié)調多，工作難度大的情況下，在局長陳先杰、副局長戴鴻的帶領下，文化藝術科加班加點、熬更受夜，同文化館、文管所等部門僅用一個多月時間就完成了方案總體設計、資料搜集整理、展館設計布置等工作。達到了領導肯定、群眾滿意、社會支持的目的。 （三）工作紀律更加嚴明。廣大職工工作不在狀態(tài)、上下班遲到早退、聊天打游戲等現象得到根本遏制。有令不行、有禁不止的現象得到徹底糾正。過去那種一杯茶，一支煙，一張報紙看半天的現象沒有了，取而代之的是人人思進取，個個謀發(fā)展的現象日趨形成。 （四）工作狀態(tài)良好。針對網吧市場市民反映強烈的熱點問題，我局稽查隊伍不分白天黑夜，苦戰(zhàn)硬守，在工作中不回避矛盾、敢于碰硬，嚴格執(zhí)法，網吧接納未成年人、娛樂場所噪音擾民等老、大、難問題得到了根本好轉，在今年1－4月的城市綜合考評中取得了較好成績。在“大接訪”活動中，先后接待市新華印刷廠、市電影公司來人、來信、來訪60余人次，辦結率達到90％以上。深受干部職工好評。 （五）廉政意識進一步增強。通過這次干部作風整頓，我局干部職工廉潔自律意識得到大大增強，特別是局黨委在市直文化系統(tǒng)提出努力營造“想干事、敢干事、會干事、不出事、辦成事”的氛圍后，廣大干部職工自覺依法行政、廉潔從政意識得到了顯著增強。通過回訪，各經營業(yè)主和服務對象對開展作風整頓的效果給予了充分肯定和贊揚。如：在原來某些行政許可證的年審中一般要半月或更久的時間，現在大都改為即來即辦。最多也不超過3個工作日。 總之，通過機關干部作風整頓，廣大干部職工已經能夠主動把精力、心思和智慧投入到開創(chuàng)*“三大文化”、新聞出版新局面的事業(yè)中來，凝聚到完成“三大任務”、實現“三大目標”的戰(zhàn)略部署上來，凝聚到“改革開放和現代化建設的偉大實踐上來，為把我市建設成為秦巴地區(qū)經濟文化強市積極作出應有貢獻。 第8頁 共
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