【正文】 為國保單位青礁慈濟宮建立了安防、消防管理系統(tǒng)。積極做好《廈門文物地圖集》定稿工作。制定***文物專項保護規(guī)劃，并將非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作納入規(guī)劃。配合XX省民族民間文化保護條例頒布暨XX市民族民間保護工作正式啟動儀式開展相關(guān)宣傳演出活動。 （二）館藏建設(shè)成效顯著。圖書館、少兒館相繼建立適應(yīng)自身特點的全員聘用制度，實行競爭上崗、擇優(yōu)聘用。市圖書館加強人才引進與培養(yǎng)，擇優(yōu)錄取了一批優(yōu)秀管理人才，隊伍素質(zhì)得到較大提高。同時，積極構(gòu)建公共圖書館服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，初步建立聯(lián)辦托管型總館分館的運行模式。今年5月，全市第一家杏林分館正式開館，湖里分館、XX縣區(qū)灌口分館正在籌備建設(shè)中。開通了殘疾人短信圖書管理服務(wù)系統(tǒng)，為廣大讀者提供了一種雙向?qū)崟r交互的人性化、零距離的服務(wù)平臺，進一步強化了圖書館公共信息中心的資源共享能力，提高了圖書館的管理服務(wù)水平。全年，該館共接待讀者約961302人次，比去年同期增長近30%，圖書外借達411878冊。少兒館完成了館舍功能布局調(diào)整，美化了閱讀環(huán)境，解決了藏書儲用矛盾，流通成本大大降低。截止9月份，%，%，發(fā)展了4個集體用戶和8個分館流通站，成立讀書社并發(fā)展了一批重點讀者。與此同時，兩館還積極開展創(chuàng)建學習型社會讀書活動、紅領(lǐng)巾讀書活動等各種形式的社會活動144場次，進一步加強了與讀者的互動，社會知名度和影響力大大提高。今年4月，市少兒圖書館被國家文化部評為一級圖書館，市圖書館被評為二級圖書館。 七、重改革，強管理，建設(shè)德藝雙馨、廉潔高效的文藝隊伍。 （一）深入推進文化體制改革。一年來，積極幫助各基層單位做好改革方案的修改工作。其中，圖書館、少兒圖書館改革方案已正式批復，各劇團全員聘用制改革也已全面展開。同時，為進一步加快和改進劇團體制與管理工作，組織三個地方劇團的書記兼副團長和財務(wù)人事干部赴省實驗閩劇院、芳華越劇團、省人民藝術(shù)劇院、泉州梨園戲劇團學習取經(jīng)。為了弘揚閩南優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，充分發(fā)揮三個地方劇團對臺文化交流作用，我們通過廣泛深入的調(diào)研論證，制定《XX市地方戲?qū)I(yè)藝術(shù)表演團體改革方案》并上報市政府審批。根據(jù)市政府〔20*〕10號常務(wù)會議紀要精神，三個地方戲表演團體合并有利于加強管理，降低成本，是改革的方向，目的在于順應(yīng)現(xiàn)代演出機制，激活演出團體，為廣大市民群眾提供更好的戲曲產(chǎn)品。為此，我局認真按照會議紀要的精神，進一步研究細化改革方案，抓緊落實有關(guān)工作。此外，我們還對文化項目審批制度進行改革。除文化審批項目實行行政許可外，還把文化娛樂、網(wǎng)絡(luò)、音像制品銷售等審批項目全部下放區(qū)級文化行政管理部門審批，強化市文化局在政策制定、宏觀指導、監(jiān)督管理的職能。 （二）全面推進文化隊伍建設(shè)。對機關(guān)試用期滿處級干部以及直屬單位部分班子進行考核。制定了《XX市文化局20*20*年人才引進的培養(yǎng)規(guī)劃》，提出了今后幾年人才建設(shè)的思路。選送一批論文、優(yōu)質(zhì)黨課參加評選，獲得好成績；選送一批論文參加第八屆求索杯比賽，一篇論文獲優(yōu)秀獎；推薦一批先進單位和優(yōu)秀個人參加文化部、省、市先進集體和先進個人的評選。其中市少兒館、藝術(shù)學校榮獲市級巾幗文明崗稱號；曾若虹同志被文化部評為先進個人、種俐俐同志被評選為20022004年度XX市勞動模范；陳鳳輝、盧曉靜同志榮獲2004年度XX市青年崗位能手稱號。郭秀治同志被評為市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，還表彰了一批文化系統(tǒng)先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。 （三）有針對性地開展廉政建設(shè)。一是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的黨風廉政教育周活動。其中有170人參加《黨風廉政知識》測試，215人聽取黨風廉政教育專題講座，660人次觀看黨風廉政電教片，編發(fā)黨風廉政教育專刊《文化黨建方圓》100份，此外，各支部還召開了一次黨風廉政教育專題會議。二是加強對文化藝術(shù)中心工程的專項監(jiān)察，制定《基建工程廉潔自律規(guī)定》，派出監(jiān)察人對工程在施工管理、質(zhì)量監(jiān)理、設(shè)備物資采購、工程驗收及資金籌措使用等方面進行有效監(jiān)督，并組織基建辦工作人員、籌建處、代建、監(jiān)理、施工單位共32人參加基建工程人員廉潔自律講座。三是加大對文化事業(yè)改制改革中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為的查處力度，在人員安置和資產(chǎn)處置中加強監(jiān)督，維護社會穩(wěn)定和國有資產(chǎn)的安全。對湖濱影劇院、藝園賓館、電影公司等單位的改制工作、清產(chǎn)核資、人員安置工作進行全過程的監(jiān)督，舉辦一期財務(wù)預算管理培訓班。四是積極探索新時期文化系統(tǒng)政務(wù)（含館務(wù)、團務(wù)、校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等）公開的途徑和規(guī)律，認真開展文化系統(tǒng)政務(wù)公開調(diào)研，在全系統(tǒng)推行政務(wù)公開工作。做好局內(nèi)部政務(wù)公開工作，加強對審批項目的監(jiān)督，必要時在文化信息網(wǎng)公示；對局機關(guān)及系統(tǒng)內(nèi)的評先、評優(yōu)、干部提拔、差旅費開支、接待費用、大宗物資采購、出國（境）情況等進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。進一步抓好效能建設(shè)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。五是加大監(jiān)督力度，對全系統(tǒng)基層單位進行政務(wù)公開和財務(wù)執(zhí)法大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，共糾正不規(guī)范做法12起。六是配合市紀委開展廉政文化進社區(qū)、校園等活動，并在全市廣泛征集了一批廉政歌曲。七是抓好典型案件的宣傳教育工作。通過發(fā)生在文化系統(tǒng)的兩起案件，加大教育防范力度，建立文化系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉政檔案。八是通過辦好《文化黨建方圓》內(nèi)部刊物，組建紀檢監(jiān)察通訊員隊伍，使各基層單位黨建和黨風廉政建設(shè)工作情況得予相互學習和交流。 在肯定成績的同時，我市文化工作還存在不少困難和問題，主要是：對建設(shè)藝術(shù)之城所面臨的新形勢、新情況、新問題調(diào)查研究還不夠，文化產(chǎn)品和文化服務(wù)不論數(shù)量上還是質(zhì)量上都還不能滿足人民群眾的需求；公共文化服務(wù)體系不夠完善，財政投入不足，農(nóng)村基層文化設(shè)施建設(shè)仍是薄弱環(huán)節(jié)；文化市場管理體系不夠健全；文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對較慢，規(guī)模偏小、總量偏少，政策法規(guī)不夠完善；經(jīng)濟建設(shè)與文物保護之間的矛盾依然存在；廈門文化走出去的步伐不夠大，特別是深化閩臺文化交流還有大量工作要做。看到這些問題，我們要有清醒的認識，認真分析問題產(chǎn)生的原因和背景，在今后的工作中努力加以解決。 第23頁 共23頁