6文化事業(yè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展實施方案-資料下載頁
2025-09-16 20:11本頁面
【正文】 設提供思想保證、精神動力和文化支持的重要責任和使命。組建由市分管領導任組長、有關部門主要負責人為成員的全市文化建設領導小組，切實加強領導，積極探索新形勢下文化工作的新思路、新辦法，在工作部署、財力安排和政策措施上給予傾斜，確保各項目標任務落到實處。建立文化建設目標責任制，把文化工作列入創(chuàng)建文明城市、文明村鎮(zhèn)等相關評價體系，明確責任，分類指導、制定措施，完善政策。對文化建設及重點文化工程，加強督查，確保文化建設各項目標任務的實現(xiàn)。 （二）切實加大政府投入力度。認真落實文化建設的各項財政投入政策，不斷加大對文化事業(yè)的投入力度。確保每年對文化事業(yè)投入的增長幅度不低于當年財政預算收入的增長幅度；對文化基礎設施的投入不低于當年財政對基礎設施建設總投資的1%；及時足額地落實兌現(xiàn)對文化事業(yè)和文化產業(yè)稅收的減免和返還政策。安排專項的文化經費，重點配套鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站改造建設，支持全市重大有影響的群眾文化活動，扶持專業(yè)劇團和民營文藝表演團體。確保人才培養(yǎng)、文化活動、文藝創(chuàng)作、文物保護等工作的順利開展，確?；鶎游幕ぷ髡叩墓べY待遇和業(yè)務經費有保障。 （三）加強文化隊伍建設。促進公共文化服務人才資源合理配置，按編制配齊市文化館、圖書館、博物館、劇團專業(yè)工作人員；充實市級文化市場執(zhí)法隊伍，執(zhí)法人員參照公務員管理，人員經費和業(yè)務經費全額納入財政預算；面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長和村文化員，加強繼續(xù)教育工作，提高農村文化工作隊伍思想水平和業(yè)務能力；大力扶持文化科技中心戶，構筑農村文化建設新舞臺。 （四）深化文化體制改革。進一步推進公益性文化事業(yè)單位勞動、人事、收入分配制度改革，全面推行合同聘用制、崗位管理制、績效工資制和人事代理制，建立充滿生機和活力的用人機制。建立健全競爭激勵機制和目標責任制，市、鄉(xiāng)文化單位要面向市場，面向農村，面向農民，制訂年度公益性文化項目實施計劃，明確服務規(guī)范，改進服務方式，提高公共服務水平。積極探索社會辦文化的途徑，主動融入到市場經濟中去，開展有償服務和文化產品經營活動，努力發(fā)展文化產業(yè)，逐步增強自我發(fā)展的能力。 第9頁 共9
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