6提供堅強組織保證報告-資料下載頁
2025-09-16 19:53本頁面
【正文】 幫企業(yè)解決問題，要善于和勇于向企業(yè)家學習，努力做企業(yè)家的貼心人。一是要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，把解放思想、實事求是、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進，尋找組織工作與崇商重企緊密結(jié)合的新途徑、新辦法作為大事來抓，增強組工干部崇商重企理念并為之服務的觀念。二是要優(yōu)化組工干部隊伍結(jié)構(gòu)。既要有熟悉黨建工作、干部工作方面的人才，又要有懂經(jīng)濟工作方面的人才；既要有基層工作實踐經(jīng)驗，又要有一定的組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導能力，努力形成一支年齡結(jié)構(gòu)合理，知識相互補充，專長搭配得當，公道正派、廉潔高效、崇商重企的組工干部隊伍，為提高組織工作的服務水平和質(zhì)量打好堅實基礎。三是要樹立參與和服務意識。廣大組工干部要及時了解掌握全社會崇商重企的新情況，從組織工作的廣泛聯(lián)系上和組織工作與崇商重企的特定關(guān)系上，深入企業(yè)調(diào)查研究，切實解決經(jīng)企業(yè)發(fā)展的困難和問題。四是要加強組織部門作風建設。要破除舊的思維方式，樹立新的觀念，不斷適應新形勢、創(chuàng)造新經(jīng)驗；要摒棄形式主義，堅持求真務實的作風，扎扎實實地做好本職工作；要建立健全各項制度，使廣大組工干部明確責權(quán)利，充分發(fā)揮組織工作為崇商重企服務的效能，促進廣大組工干部為建設梅州，開創(chuàng)梅州事業(yè)的新局面而建功立業(yè)。 第5頁 共5
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