【正文】 作出新貢獻。 第五篇：機關效能建設情況匯報XX縣區(qū)財政局機關效能建設情況匯報 2010年8月18日 今年來，君山財政局在上級黨政部門的領導下，深入加強本系統(tǒng)的制度建設和行風建設，堅持服從服務于經濟建設和社會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為建立一個辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系，真抓實干，認真開展各項工作，提高為人民服務的質量，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，優(yōu)化了機關作風，提高了辦事效率。今年16月份，全區(qū)財政總收入累計完成6630萬元，%，%。我區(qū)財政收入進度和增幅均取得全市排名第二的好成績。根據上級領導的要求，對本局今年來開展機關效能建設工作情況進行自我回顧和總結，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下： （一）統(tǒng)一思想，提高認識，確保效能建設順利進行。我局黨組班子高度重視機關效能建設工作，多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性和必要性。黨組班子主要領導3月份在局務會上專題研究了機關效能建設問題，并及時成立了效能建設工作領導小組，隨后下發(fā)了《關于成立XX縣區(qū)財政局“機關效能建設年活動”領導小組辦公室的通知》。3月18日，系統(tǒng)召開了機關效能建設動員大會，朱局長在會上強調指出，機關效能建設是一項涉及面廣、影響深遠的長期工作，需要求各股室配合領導，齊抓共管，在實踐中不斷探索，逐步推進。為加強 機關效能建設，開展了一系列活動，4月28日，我局局長帶領局機關全體共產黨員一行50多人，赴許市開展“緬懷革命先烈，弘揚革命精神，向留守兒童和敬老院老人獻愛心”為主題的黨建專題活動。此次活動既是XX縣區(qū)財政局自身建設的一項重要內容，也是推進機關“效能建設年”活動，加強財政黨員干部政治思想教育的一項新舉措。6月29日，召開了全局股長會議，對半年來財政建設及效能建設工作進行小結，并對今后提出了具體要求。6月底，在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，下發(fā)了《XX縣區(qū)財政局績效考核辦法》（岳君財[2010]17號），建立健全了激勵約束機制，充分調動和發(fā)揮干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，轉變工作作風，量化了崗位管理，保證財政各項重點工作目標的完成。7月1日，召開全局黨員干部會議，認真學習了《考核辦法》強調認真做好本職工作的重要性。總之，通過學習宣傳，全局干部職工提高了對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。 （二）措施到位，方法得當，工作效率大大提高。 效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。 加強機關考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度（平時簽到、會 議簽到），有專人負責，做到上班有簽到（指紋機考勤簽到）、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案。在局長的親自過問下辦公室也對考勤情況進行了檢查并下發(fā)了通報，同時將考勤與年終考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。 明確目標職責，扎實開展機關效能建設。為了方便基層和群眾辦事，在局入門中廳醒目處公示機構設置；各股室完善辦事流程、服務項目，并在醒目處公開；工作人員外出時，切實落實辦事預約制（若事先預約又整股室下基層，則于門上公示下基層的時間、地點以明確何時有人）；我們從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，開展工作，廉潔、勤政、高效、務實的機關形象得以樹立，工作效能得以提高。把加快行政審批制度改革作為轉變行政職能的重要突破口。對按規(guī)定保留的審批事項，盡量簡化審批程序，縮短審批時間，一般審批事項的審批時限不超過3工作日，簡單事項隨到隨辦，及時辦結。 ，提高工作效率。工作全面提速，離不開各有關單位的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。我局各部門通力合作，上下聯(lián)動，左右協(xié)調，形成強大合力。且把加強效能建設與爭先創(chuàng)優(yōu)結合起來，與深入落實科學發(fā)展觀結合起來，與“四區(qū)”建設結合起來，與建設和諧財政、加強隊伍建設結合起來。在各負其責，提高自身效率的同時，注意加強和相關部門的協(xié)作和配合，各職能股室都能圍繞中心工 作，根據局的工作計劃和每次例會研究部署的工作，認真完成各項工作任務。 我局在今年的機關效能建設工作中，雖然取得了一定的成績，但我們清醒的認識到與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，還存在著這樣那樣的不足，部分工作人員對機關效能建設工作理解不足，思想意識上還沒有牢固樹立“效能”觀念，工作缺少開拓精神，對如何豐富提升效能形式探索不夠，機關效能建設長效機制建立仍需加強。對此，我們將進一步改進工作，查找不足，全面完成上級交付的任務，為促進君山經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。 第19頁 共19