【正文】 力，政務(wù)服務(wù)水平明顯提高，文稿質(zhì)量穩(wěn)步提升，決策咨詢能力不斷增強，機關(guān)作風與效能建設(shè)得到了切實加強，為全市圓滿完成年度工作目標作出了積極貢獻。在工作中我室強調(diào)首先重視思想內(nèi)容，其次重視文字質(zhì)量，把握好質(zhì)和量的辯證關(guān)系。今年我們除組織業(yè)務(wù)骨干赴各地和市內(nèi)各基層單位調(diào)研考察多次外，重點強調(diào)業(yè)務(wù)骨干要深入基層，深入一線，掌握一手資料，有的放矢，言之有據(jù)，在真情實報方面成果比較明顯。大力健全組織生活制度，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，認真落實民主集中制，堅持重大事項集體決策，認真開好民主生活會，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年我們先后完成了機關(guān)人事檔案的整理及各種內(nèi)部管理系統(tǒng)軟件的升級工作，認真開展保密工作大檢查，每個人都簽訂了保密承諾書?，F(xiàn)將督查情況匯報如下：這次督查的單位一共18個。是否學習了老三篇。做到一把手作動員講話，講清開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要意義，講清單位干部作風和機關(guān)效能建設(shè)存在的問題、原因，以及開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和具體措施等問題，使作風效能建設(shè)活動入心入腦，迅速掀起了活動的熱潮，為扎實開展轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動走好了第一步。市國稅局系統(tǒng)496名稅務(wù)干部，突出“三個結(jié)合”進行討論：一是結(jié)合精神找差距。如市公安局共派出工作組15個，召開座談會46次，走訪人大代表115人次，走訪群眾835人次，走訪單位82個，發(fā)放征求意見書1220份，收集到的意見和建議經(jīng)過梳理共有115條。如：國稅局實行“兩門納諫”——開門“納諫”和登門“納諫”，通過多種形式查找不足。市國土局根據(jù)部門實際，設(shè)立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。 注意與其他七個組的溝通，共同做好工作。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。二是提高認識。四是深入貫徹。處室將對照《全局作風效能建設(shè)考核評估辦法》考評內(nèi)容，動員全處同志進一步提高思想認識，對照開展自查，對作風效能建設(shè)中出現(xiàn)的問題做到限期整改，常抓不懈，形成長效工作機制。學習昆山創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神、“想在先、干在前”的意識和務(wù)實高效的作風。我區(qū)財政收入進度和增幅均取得全市排名第二的好成績。6月底，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，下發(fā)了《XX縣區(qū)財政局績效考核辦法》（岳君財[2010]17號），建立健全了激勵約束機制，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，轉(zhuǎn)變工作作風，量化了崗位管理，保證財政各項重點工作目標的完成。在局長的親自過問下辦公室也對考勤情況進行了檢查并下發(fā)了通報，同時將考勤與年終考核緊密結(jié)合，有效地控制了機關(guān)工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。且把加強效能建設(shè)與爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，與深入落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，與“四區(qū)”建設(shè)結(jié)合起來，與建設(shè)和諧財政、加強隊伍建設(shè)結(jié)合起來。 我局在今年的機關(guān)效能建設(shè)工作中，雖然取得了一定的成績，但我們清醒的認識到與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，還存在著這樣那樣的不足，部分工作人員對機關(guān)效能建設(shè)工作理解不足，思想意識上還沒有牢固樹立“效能”觀念，工作缺少開拓精神，對如何豐富提升效能形式探索不夠，機關(guān)效能建設(shè)長效機制建立仍需加強。為了方便基層和群眾辦事，在局入門中廳醒目處公示機構(gòu)設(shè)置；各股室完善辦事流程、服務(wù)項目，并在醒目處公開；工作人員外出時，切實落實辦事預(yù)約制（若事先預(yù)約又整股室下基層，則于門上公示下基層的時間、地點以明確何時有人）；我們從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，開展工作，廉潔、勤政、高效、務(wù)實的機關(guān)形象得以樹立，工作效能得以提高?？傊?，通過學習宣傳，全局干部職工提高了對效能建設(shè)必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設(shè)，使機關(guān)效能建設(shè)的開展有一個良好的思想基礎(chǔ)和明確的工作目標。我局黨組班子高度重視機關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。 三、抓工作作風，提升服務(wù)內(nèi)涵。進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。 結(jié)合王局提出的作風效能建設(shè)中存在的創(chuàng)新精神仍顯不足、工作能力不相適應(yīng)、工作作風不夠扎實、服務(wù)意識參差不齊、工作效率有待提升和廉政勤政尚顯薄弱等六方面問題，我處認真分析，進一步落實整改措施： 一是抓學習教育，提高思想認識。講素質(zhì)，提倡進取精神、團結(jié)協(xié)作、大局觀念、陽光向上和誠實守信。 （三）轉(zhuǎn)變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。 （二）是主觀上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距。根據(jù)局機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定，認真對照，深刻反思，查