【正文】 力，政務(wù)服務(wù)水平明顯提高，文稿質(zhì)量穩(wěn)步提升，決策咨詢能力不斷增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)得到了切實(shí)加強(qiáng)，為全市圓滿完成年度工作目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)。在工作中我室強(qiáng)調(diào)首先重視思想內(nèi)容，其次重視文字質(zhì)量，把握好質(zhì)和量的辯證關(guān)系。今年我們除組織業(yè)務(wù)骨干赴各地和市內(nèi)各基層單位調(diào)研考察多次外，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)骨干要深入基層，深入一線，掌握一手資料，有的放矢，言之有據(jù)，在真情實(shí)報(bào)方面成果比較明顯。大力健全組織生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，認(rèn)真開(kāi)好民主生活會(huì)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年我們先后完成了機(jī)關(guān)人事檔案的整理及各種內(nèi)部管理系統(tǒng)軟件的升級(jí)工作，認(rèn)真開(kāi)展保密工作大檢查，每個(gè)人都簽訂了保密承諾書(shū)?，F(xiàn)將督查情況匯報(bào)如下：這次督查的單位一共18個(gè)。是否學(xué)習(xí)了老三篇。做到一把手作動(dòng)員講話，講清開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的重要意義，講清單位干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問(wèn)題、原因，以及開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的努力方向和具體措施等問(wèn)題，使作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)入心入腦，迅速掀起了活動(dòng)的熱潮，為扎實(shí)開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)走好了第一步。市國(guó)稅局系統(tǒng)496名稅務(wù)干部，突出“三個(gè)結(jié)合”進(jìn)行討論：一是結(jié)合精神找差距。如市公安局共派出工作組15個(gè)，召開(kāi)座談會(huì)46次，走訪人大代表115人次，走訪群眾835人次，走訪單位82個(gè)，發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)1220份，收集到的意見(jiàn)和建議經(jīng)過(guò)梳理共有115條。如：國(guó)稅局實(shí)行“兩門納諫”——開(kāi)門“納諫”和登門“納諫”，通過(guò)多種形式查找不足。市國(guó)土局根據(jù)部門實(shí)際，設(shè)立審批改革組、電子大屏幕、廉政提示卡制度等。 注意與其他七個(gè)組的溝通，共同做好工作。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)。二是提高認(rèn)識(shí)。四是深入貫徹。處室將對(duì)照《全局作風(fēng)效能建設(shè)考核評(píng)估辦法》考評(píng)內(nèi)容，動(dòng)員全處同志進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照開(kāi)展自查，對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題做到限期整改，常抓不懈，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。學(xué)習(xí)昆山創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神、“想在先、干在前”的意識(shí)和務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)。我區(qū)財(cái)政收入進(jìn)度和增幅均取得全市排名第二的好成績(jī)。6月底，在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，下發(fā)了《XX縣區(qū)財(cái)政局績(jī)效考核辦法》（岳君財(cái)[2010]17號(hào)），建立健全了激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，量化了崗位管理，保證財(cái)政各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)的完成。在局長(zhǎng)的親自過(guò)問(wèn)下辦公室也對(duì)考勤情況進(jìn)行了檢查并下發(fā)了通報(bào)，同時(shí)將考勤與年終考核緊密結(jié)合，有效地控制了機(jī)關(guān)工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。且把加強(qiáng)效能建設(shè)與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，與深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，與“四區(qū)”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與建設(shè)和諧財(cái)政、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)。 我局在今年的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有差距，還存在著這樣那樣的不足，部分工作人員對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作理解不足，思想意識(shí)上還沒(méi)有牢固樹(shù)立“效能”觀念，工作缺少開(kāi)拓精神，對(duì)如何豐富提升效能形式探索不夠，機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建立仍需加強(qiáng)。為了方便基層和群眾辦事，在局入門中廳醒目處公示機(jī)構(gòu)設(shè)置；各股室完善辦事流程、服務(wù)項(xiàng)目，并在醒目處公開(kāi)；工作人員外出時(shí)，切實(shí)落實(shí)辦事預(yù)約制（若事先預(yù)約又整股室下基層，則于門上公示下基層的時(shí)間、地點(diǎn)以明確何時(shí)有人）；我們從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，開(kāi)展工作，廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)形象得以樹(shù)立，工作效能得以提高。總之，通過(guò)學(xué)習(xí)宣傳，全局干部職工提高了對(duì)效能建設(shè)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了效能意識(shí)，以積極的姿態(tài)投身效能建設(shè)，使機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開(kāi)展有一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)和明確的工作目標(biāo)。我局黨組班子高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。 三、抓工作作風(fēng)，提升服務(wù)內(nèi)涵。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。 結(jié)合王局提出的作風(fēng)效能建設(shè)中存在的創(chuàng)新精神仍顯不足、工作能力不相適應(yīng)、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、服務(wù)意識(shí)參差不齊、工作效率有待提升和廉政勤政尚顯薄弱等六方面問(wèn)題，我處認(rèn)真分析，進(jìn)一步落實(shí)整改措施： 一是抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。講素質(zhì)，提倡進(jìn)取精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、大局觀念、陽(yáng)光向上和誠(chéng)實(shí)守信。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作，增強(qiáng)群眾觀念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，努力為困難群眾排憂解難。 （二）是主觀上的宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對(duì)執(zhí)政為民意識(shí)與群眾要求有一定差距。根據(jù)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定，認(rèn)真對(duì)照，深刻反思，查