6市衛(wèi)生局人事處工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-25 18:52本頁面
【正文】 ，受到了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)各界的熱烈歡迎。在甘孜州活動(dòng)期間，共舉辦了11場(chǎng)專題學(xué)術(shù)講座和討論，培訓(xùn)指導(dǎo)了各類技術(shù)人員300余人；舉行了3個(gè)大型義診，診治人員1500余名，組織教學(xué)指導(dǎo)查房，培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員142人。義診期間，恰遇xx縣新隆鎮(zhèn)小學(xué)食物中毒突發(fā)事件，經(jīng)專家們的全力搶治，77名小學(xué)生得到及時(shí)的救治，維護(hù)了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的穩(wěn)定。二是按照工資制度改革要求，完成了廳機(jī)關(guān)、廳直屬單位在職職工和離退休人員工資套改、審核、匯總及報(bào)批工作。按照全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施部署的要求，為了確保此次工改工作的順利進(jìn)行，及時(shí)召開了廳直單位工改工作布置會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了工改文件精神，對(duì)具體從事工資的人員進(jìn)行了培訓(xùn)。由于準(zhǔn)備充分，組織得力，工改工作進(jìn)展順利，在3月份以前全面完成了廳機(jī)關(guān)、廳直屬單位在職職工和離退休人員的工資套改、審核、報(bào)批及匯總等工作。其中，機(jī)關(guān)工作人員在職職工200人（含總隊(duì)）、離退人員110人，廳直屬事業(yè)單位在職職工7675人、離退休人員2737人參加了工改。在工改報(bào)批結(jié)束后，及時(shí)收集、整理各單位在工改中反映的意見，就其中影響面寬、較為突出的問題形成了書面報(bào)告，并專題向人事廳作了匯報(bào)，整個(gè)工改工作于4月底前圓滿完成。三是完成了機(jī)關(guān)公務(wù)員按級(jí)別工資套改表晉升級(jí)別和廳直屬單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資的審核、報(bào)批及匯總工作。其中公務(wù)員晉升級(jí)別33人（含執(zhí)法總隊(duì)18人），人均月增資19元；廳直事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)7324人，人均月增資26元。四是其他工作。 ，完成了全省衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)工人等級(jí)考試工作。 **年度專家休假考察工作。10月15至19日由人事處2名工作人員帶隊(duì)，圓滿完成了全省13名衛(wèi)生技術(shù)學(xué)術(shù)帶頭人、省優(yōu)及政府特貼專家赴廈門休假考察工作。 ，組織廳機(jī)關(guān)與省衛(wèi)生執(zhí)法總隊(duì)50歲以下的處級(jí)以下公務(wù)員134人參加了《公共經(jīng)濟(jì)》知識(shí)考試，成績優(yōu)良，全部通過。 。按照衛(wèi)生部人事司關(guān)于推薦駐外后備干部的有關(guān)規(guī)定和要求，在廳直屬單位組織了推薦工作，最后擇優(yōu)選出省醫(yī)學(xué)科學(xué)院。省人民醫(yī)院熊俊浩、江紅兩名同志推薦上報(bào)。 “加強(qiáng)黨外代表人士后備隊(duì)伍建設(shè)”的規(guī)定和要求，完成了衛(wèi)生廳及廳直屬單位黨外代表人士后備人選的推薦工作。按照要求我廳共推薦黨外代表人士后備人選24名，其中廳機(jī)關(guān)2名，廳直屬各單位共22名。 “創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大”的征文活動(dòng)。按照中組部和省委組織部關(guān)于開展“創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大”征文活動(dòng)的通知，為了積極響應(yīng)上級(jí)要求，讓更多的組工干部踴躍投稿，將中組部《關(guān)于開展“創(chuàng)一流業(yè)績迎接十七大”征文活動(dòng)的通知》（川組辦〔2007〕38號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)廳直屬各單位，并要求各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭并引導(dǎo)組工干部積極參與征文活動(dòng)。 ，完成了“XX省培訓(xùn)教育教師師資庫”候選人推薦工作，我廳共推薦了3人。 “擬xx縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試”的報(bào)名、辦證等組織管理工作。 ，完成了《衛(wèi)生年鑒》入編資料的收集匯總工作。 七、主要不足 （一）人事處領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整，對(duì)人事政策的學(xué)習(xí)還不夠，吃透政策并將政策靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中還有待提高； （二）人事工作中創(chuàng)新開展工作思路還不夠，亮點(diǎn)工作還不多； （三）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)廳直單位班子的監(jiān)督管理力度有待加強(qiáng)。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求對(duì)干部實(shí)績進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的體系工作還不完善。 八、20**年工作要點(diǎn)一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極做好廳直事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開招聘各項(xiàng)工作。二是繼續(xù)推進(jìn)廳局機(jī)關(guān)及直屬單位三支干部隊(duì)伍建設(shè)。三是繼續(xù)推進(jìn)“三支一扶”之“天使計(jì)劃”，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)優(yōu)選和輸送好各類急需專業(yè)技術(shù)人才。四是完成20**年度、布置2008年全省先進(jìn)衛(wèi)生（中醫(yī)藥管理）局評(píng)選表彰工作；申報(bào)廳機(jī)關(guān)20**年度專項(xiàng)或綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。五是完成廳直事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、報(bào)批及崗位設(shè)置的貫徹實(shí)施工作。六完成廳機(jī)關(guān)及廳直單位在職和離退休人員工資變動(dòng)的審核、報(bào)批等工作。七是完成全省衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)工人等級(jí)考試、考核工作。八是繼續(xù)做三支人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、培訓(xùn)和建設(shè)各項(xiàng)工作。九是認(rèn)真積極完成各項(xiàng)臨時(shí)性交辦工作。 12 第16頁 共16頁
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