6市政和園林局【市政園林局政研工作某年總結(jié)和某年計劃】-資料下載頁
2024-09-25 18:52本頁面
【正文】 局黨委確定的“以依法行政為主線、以人才工程為支撐、以‘數(shù)字市政’實現(xiàn)資源整合、以機制調(diào)整完善內(nèi)部管理、以體制改革增強活力、以科技創(chuàng)新增創(chuàng)新優(yōu)勢”的工作思路，主動工作、主動配合，努力為市政園林事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供支撐。 一是協(xié)助開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，總結(jié)宣傳先進典型的事跡。要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，協(xié)助開展以“理想、責任、能力、形象”為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，廣泛宣傳教育活動的重大意義，宣傳我局在開展教育活動中的好做法、好經(jīng)驗；樹立、宣傳一批先進典型，特別要宣傳好XX市樹立的時代先鋒――xxx等一批先進典型。 二是協(xié)助開展“愛國、守法、誠信、知禮”現(xiàn)代公民教育活動。在局系統(tǒng)干部職工中廣泛開展“市政園林人精神”討論的基礎上，總結(jié)提煉“市政園林人精神”；自下而上開展以“為民優(yōu)質(zhì)服務”為主要內(nèi)容的“我身邊的好人好事”100例評選活動，評選出局系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、為民利民、遵章守紀、誠實守信的典型事例，匯編成《市政園林為民優(yōu)質(zhì)服務100例》，啟發(fā)干部職工自我教育、自我完善、自我提高；精心挑選一批具有愛國主義、遵紀守法、誠實守信、無私奉獻、知禮崇德等方面的優(yōu)秀書籍，在全體干部職工中開展“讀古今書，識天下理”群眾性讀書競賽活動；舉辦“市政園林局‘做文明廣州人’小品大賽”；組織開展“第x屆市政園林道德之星”評選活動，培養(yǎng)和樹立一批“愛國、守法、知禮、誠信”的公民道德先進典型。 三是組織召開局政研會2007年理事會和年會。交流開展思想政治工作研究的經(jīng)驗，表彰優(yōu)秀思想政治工作研究單位、優(yōu)秀思想政治工作研究者、優(yōu)秀思想政治工作研究論文等“三優(yōu)”先進典型，推廣研究成果，力爭推出一本具有正式刊號的政研成果文集。 四是開展學習交流和培訓活動。加強與全國市政、園林和省、市政研會的聯(lián)系，積極參加各級政研會的活動，協(xié)助全國市政政研會秘書處開好2007年全國市政政研會理事會議。加強與兄弟城市政研會的交流，借鑒各地開展思想政治工作的優(yōu)秀成果。采取走出去的方式，培訓思想政治工作研究骨干，擴大政工干部的視野。 （三）適應形勢需要，切實加強政研會的自身建設。培養(yǎng)一支思想政治工作研究骨干隊伍，充分調(diào)動廣大干部職工參與重點課題調(diào)研的積極性，提高研究水平。 一是按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，選好配強政研干部。指導協(xié)助基層單位調(diào)整充實和優(yōu)化政研骨干隊伍，真正把優(yōu)秀的、有寫作和研究能力的人選調(diào)到政研工作崗位上來；進一步完善政研工作體系，著力解決基層政研工作中機構(gòu)不健全、人員配備不齊、經(jīng)費保障不足等問題，確保政研工作有領(lǐng)導管、有部門負責、有專人落實。切實抓好政研骨干隊伍的思想和作風建設，努力培養(yǎng)一支勇于吃苦、甘于奉獻、敢打硬仗、本領(lǐng)高強的研究隊伍。 二要增強為基層單位服務的能力。加強對政研干部的思想政治理論和業(yè)務知識學習培訓，以多種形式辦好政研骨干培訓班，努力增強開展理論研究、理論宣傳和運用科學理論解惑釋疑的能力。 （四）2007年政研參考課題 這里我們初步提出10個題目。 如何建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制； 如何堅持以科學的發(fā)展觀為指導，促進市政園林事業(yè)的發(fā)展。 如何建設社會主義和諧社會（和諧機關(guān)、和諧企業(yè)、和諧家庭）。 如何加強市政園林人才隊伍的建設。 如何推進廣州供水現(xiàn)代化。 如何做好企事業(yè)改革中的思想政治工作。 如何以人為本，做好人性化管理。 如何改進公共服務。 如何加強政工干部隊伍建設。 如何當好黨委（支部）書記。 2007年，思想政治工作任務艱巨，責任重大。我們要在局黨委的領(lǐng)導下，抓住機遇、迎難而上，扎實工作、有所作為，努力做到在領(lǐng)導方式上有新改進，在實現(xiàn)途徑上有新手段，在破解難題上有新舉措，在推進工作上有新成效，積極開創(chuàng)我局思想政治工作的新局面。 第16頁 共1
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