6天一中隊輿情應急處置預案-資料下載頁
2025-09-16 18:17本頁面
【正文】 限公司 2017年9月15日修訂 第五篇：公司新聞輿情應急處置預案****公司新聞輿情工作方案 為切實加強我公司日常工作和政治敏感期輿情突發(fā)事件處理與信息發(fā)布工作，最大限度地避免、縮小和消除因輿情突發(fā)事件造成的各種負面影響，掌握引導輿情的主動權，防范風險，應對危機，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，特制定本方案。 一、工作原則 準確把握、快速反應。輿情事件發(fā)生后，首先與公司黨委宣傳部門取得聯(lián)系，力爭在第一時間發(fā)布準確、權威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測的不準確報道，掌握輿論的主動權。 加強引導、注重效果。提高正確引導輿論的意識和工作水平，使突發(fā)事件的輿情發(fā)布有利于工作大局，有利于維護員工群眾的切身利益，有利于隊伍穩(wěn)定和人心安定，有利于事件的妥善處置。 講究方法、提高效能。堅持輿情突發(fā)事件處置與宣傳同步啟動、同時落實，積極引導和應用好媒體，處置輿情突發(fā)事件的各部門密切配合輿情發(fā)布工作，確保以最短的時間、最快的速度，發(fā)布最新消息，正確引導輿論。 嚴格制度、明確職責。完善工作信息報送制度，加強組織協(xié)調(diào)和歸口管理，健全制度，明確責任，嚴明紀律，嚴格獎懲。 二、組織機構 為做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早應對、早處置日常工作中發(fā)生的輿情，繼續(xù)堅持“正確引導、重點管控、避免炒作”的原則，經(jīng)礦研究決定，成立榮華煤礦輿情應急處置領導小組，組長由經(jīng)理黨委副書記王春明1擔任，副組長由政工部長趙啟晟擔任，工資科、安監(jiān)科、政工科、工會、保衛(wèi)科等相關科室負責人為成員。領導小組辦公室設在政工科，負責輿情的評估、預警、分析和報告。 工作職責： 根據(jù)輿情突發(fā)事件的發(fā)生發(fā)展啟動應急預案，決定各相關部門介入突發(fā)事件的處置。 審定輿情控制與信息發(fā)布方案，決定新聞發(fā)布的口徑、原則和內(nèi)容，確定負責新聞發(fā)布、審定新聞發(fā)布稿和接受記者采訪的領導和相關部門負責人。嚴格執(zhí)行保密相關規(guī)定，嚴防在報道中泄露黨和國家、企業(yè)、工作秘密。 對輿情突發(fā)事件與信息發(fā)布應急處置過程中出現(xiàn)的新情況、新問題及時請示公司新聞輿情工作領導小組，遇到重大情況必須報請公司黨委書記進行會商，按公司具體安排進行處置。 依紀依法對當事人、責任人、責任單位提出處理和責任追究意見建議，并按有關程序交相關部門處理。 落實上級領導交辦的其他事項。 三、應急程序 輿情應急，應堅持以正面導向為主，把握主動權，增強事件處理透明度，以疏代堵，具體程序為： 各部門要密切注意輿情動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向公司主管部門報告，由各部室負責人集體對事件進行初步分析，根據(jù)事件嚴重程度決定是否召開輿情應急處置工作會議。 輿情應急處置工作領導小組接到匯報后，召開應急會議，在請示公司主管領導后，有針對性地布置處置工作，形成新聞通稿并組織 2宣傳報道。 工作領導小組將輿情情況及時以書面形式上報公司新聞輿情工作領導小組，及時上報事件有關信息。 做好突發(fā)公眾輿論事件的24小時全程處置工作的文字、聲像記錄工作。 四、健全制度 建立信息反饋常態(tài)機制。在日常工作過程中，要突出重點，把握關鍵，切實加強工作調(diào)度，認真做好信息反饋，嚴格執(zhí)行信息報送制度。 建立輿情監(jiān)控體系。積極應對于媒體輿情，如通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒介傳播的輿情信息，要加強監(jiān)測監(jiān)控力度，設專人進行監(jiān)控，做到早發(fā)現(xiàn)、早上報、早應對、早處置。 健全信息公開制度。要全力做好信息公開透明，尤其是在處置突發(fā)事件過程中，要做到及時、客觀、透明，把握輿論的主動權，最大程度消除突發(fā)事件所帶來的社會負面影響，促進事態(tài)向良性方面發(fā)展。 完善信息摸排機制。針對不良言論、片面認識或錯誤傾向，要第一時間做出反映，及時向上級報告，集體研究、集體協(xié)商、認真開展調(diào)查研究，全面摸清情況，作出解釋說明，充分體現(xiàn)社會的法制性、民主性和公平性。 設立新聞發(fā)言人和聯(lián)絡員。公司設立新聞發(fā)言人2人，由黨委副書記和安全副經(jīng)理擔任，政工部長擔任新聞發(fā)布聯(lián)絡員。 第19頁 共19
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