6孫代敏組織生活會(huì)個(gè)人整改措施-資料下載頁(yè)
2024-09-25 18:07本頁(yè)面
【正文】 研究，有了想法和意見(jiàn)，就主動(dòng)、大膽向主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，合理建議，共同推進(jìn)。責(zé)任人：孫偉強(qiáng)完成時(shí)限：9月底 、聽(tīng)不進(jìn)意見(jiàn)的問(wèn)題。在機(jī)關(guān)管理上，存在與同志們談心少，對(duì)部門同志壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過(guò)程少，對(duì)同志們?cè)诠ぷ骱蜕钌希P(guān)心體貼少，聽(tīng)取下級(jí)意見(jiàn)缺乏耐心，存在自以為是的主觀主義。 具體措施為： ，多和班子成員和機(jī)關(guān)干部談心、交心、換心，通過(guò)思想交流和工作互動(dòng)，聽(tīng)取同事們的不同意見(jiàn)和建議，主動(dòng)了解同志們的工作狀態(tài)，不僅在工作方面與其相溶，更側(cè)重與情感方面的融合。 “走動(dòng)”一次，機(jī)關(guān)其他部門至少每月開(kāi)展一次交流活動(dòng)，把工作中的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，轉(zhuǎn)變成生活中是朋友和同事關(guān)系。 6責(zé)任人：孫偉強(qiáng)完成時(shí)限：9月底 （四）遠(yuǎn)期整改事項(xiàng) ，黨員平時(shí)學(xué)習(xí)少，掌握信息少的問(wèn)題，是形式主義的表現(xiàn)。 具體措施：充分利用遠(yuǎn)程教育、手機(jī)微信、信息公開(kāi)欄等服務(wù)平臺(tái)，用簡(jiǎn)便、實(shí)用、靈活、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，對(duì)全鄉(xiāng)180多名農(nóng)村黨員開(kāi)展黨的政策、焦裕祿精神、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)等方面的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，轄區(qū)兩個(gè)村每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)的加強(qiáng)達(dá)到素質(zhì)的提升，以素質(zhì)的提升實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)的提高，充分發(fā)揮好黨員在農(nóng)村事務(wù)中的帶頭和引領(lǐng)作用。責(zé)任人：孫偉強(qiáng)完成時(shí)限：12月底 、作風(fēng)浮漂的問(wèn)題。認(rèn)為自己先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作10多年，從一般同志到科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，大部分崗位都經(jīng)歷過(guò)，對(duì)待一些事情的解決，習(xí)慣于傳統(tǒng)做法，造成問(wèn)題解決不徹底的現(xiàn)象。 具體措施為。帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，達(dá)到工作成效的不斷提高。總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)管理、基 7層黨建等工作新局面。責(zé)任人：孫偉強(qiáng)完成時(shí)限：11月底 總之，這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”幾個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，完成鄉(xiāng)黨委交給的各項(xiàng)工作。 第五篇：組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況報(bào)告2017年組織生活會(huì)整改措施落實(shí)情況報(bào)告 根據(jù)總公司黨委關(guān)于2017年的民主生活會(huì)工作安排，茂源黨支部于x月x日召開(kāi)了有支委、個(gè)部門經(jīng)理、黨員群眾代表參見(jiàn)的座談會(huì)，會(huì)議廣泛深入地征求職工群眾對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況的意見(jiàn)。與會(huì)同志對(duì)上年的民主生活會(huì)提出的意見(jiàn)進(jìn)行了逐條的梳理對(duì)照。 一、關(guān)于上年度民主生活會(huì)大家提出“加快問(wèn)題”。 xx發(fā)展大家認(rèn)為，茂源公司自上年度民主生活會(huì)以來(lái)整體發(fā)展情況較好，部分指標(biāo)在總公司系統(tǒng)名列前茅、部分指標(biāo)在系統(tǒng)居平均水平之上，服務(wù)有所改善，員工收入有一定提高，整體發(fā)展趨勢(shì)較好。 二、關(guān)于上年度民主生活會(huì)大家提出“進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工積極性問(wèn)題”。 大家認(rèn)為，自上年度民主生活會(huì)以來(lái)員工積極性得以較好顯現(xiàn)，支部的凝聚力、號(hào)召力得以加強(qiáng)，員工心系發(fā)展、熱心改革、奉獻(xiàn)于崗位、積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽，公司面貌較上一年又有較好之改觀。 三、關(guān)于上年度民主生活會(huì)大家提出“嚴(yán)格公司制度問(wèn)題”。大家認(rèn)為，公司自上年度民主生活會(huì)以來(lái)制度建設(shè)又有一定進(jìn)展，一年來(lái)修訂和完善了《工作績(jī)效考評(píng)辦法》，該辦法經(jīng)公示后施行，有關(guān)考勤和安保等制度也進(jìn)一步完善，在多次全體會(huì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中也對(duì)于嚴(yán)格制度這個(gè)專題多次強(qiáng)化或宣講。在對(duì)上年的民主生活會(huì)提出意見(jiàn)進(jìn)行逐條的梳理對(duì)照后，與會(huì)同志也提出，雖然對(duì)于去年的意見(jiàn)建議、整改措施的解決基本到位，但仍有不盡人意之處。這主要是： 。，引導(dǎo)員工勇于成為業(yè)內(nèi)“專家員工”。 第18頁(yè) 共1
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