6縣長在縣政府全體會議和廉政建設工作會上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 17:09本頁面
【正文】 老辦法硬辦法能長治久安嗎。 三、加快我們的改革和創(chuàng)新 xx縣的政治生態(tài)是好的，廣大干部安分守己，勤政廉政，很多同志埋頭苦干，默默奉獻，多數(shù)干部公道正派，溫文爾雅。我常常為之感動。但在現(xiàn)階段，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件還難以完全消除，實際上恐怕永遠也難以完全消除，懲防體系建設不能停，反腐倡廉工作不能松。黨的十七大提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設。在教育、制度、監(jiān)督之后，又增加了改革，這是很有現(xiàn)實意義的。 我們也有少數(shù)干部不大注意，雖然數(shù)額不大，但影響不好，組織上處理起來也很為難。有的同志受處理后背上了包袱，不好開展工作。個別同志甚至也不珍惜，似乎不干事還有理了。制度有空子，總是有人想鉆的。關鍵是筑好“防火墻”，把漏洞補上。我總認為，干這一行的人，最懂得漏洞在哪里。關鍵要舍得“自廢武功”，使我們制定的辦法，我們自己都沒有空子可鉆。我剛到市人事局組織公務員考試時，筆試沒有人找，面試時手機都被打爆了。當時哪個單位招考，哪個單位負責人就是主考官，考官都是人事部門編組的，再保密也給人以很大的想象空間。我們進行改革，采取抽簽的辦法，由主考官先抽考場，再抽副主考和考官，隨機編成考官組。問題就解決了。在抽簽前，誰也不知道考哪個考場，也不知道和誰在一個考官組。大家都感到很超脫、很輕松。體檢也是抽簽?？忌谕饷娉橐粋€號碼，血樣送到里面再隨機抽一個號碼，兩個號碼包在一起，由紀檢組保管?？忌浪谕饷娉榈奶柎a，不知道里面的號碼，醫(yī)生知道里面的號碼，不知道外面對應什么號碼。只有等化驗結果出來了，紀檢人員打開對照，才知道各個考生的體檢結果。外地在哪個醫(yī)院體檢都是保密的，我們不用保密，但就是父子關系，也做不了手腳。軍轉干部安置也一樣。過去都是自己找關系，“在部隊立功授獎，不如到地方找老鄉(xiāng)首長”。找的人多了，大家都難辦。我們改成打分的辦法，按照年齡、職級、學歷、立功授獎、艱苦邊遠地區(qū)等，設置分值，受處理則倒扣分。最后按從高分到低分順序選崗。這辦法非常簡單，非常實用，而且導向非常好。在部隊立功授獎，到地方就能優(yōu)先選崗，可能比后來采用考試的辦法更加合理。很為難的時候也有，有時熟人托我辦個“小事”，我一點辦法沒有，有些感到對不住。我都沒有辦法，下面人同樣也沒有辦法，我一點也不用擔心他們會搞什么名堂，這就保護了干部，考生和社會反映也好。不理解的人也有，可能也得罪了人。但正如曾國藩講的：把所有人都得罪了，也就誰也不得罪了。因為我們對事不對人。我當了三年多局長，沒有給人幫上什么“忙”，但每年測評都是前幾名，這對我也是極大的教育和鼓勵。 我理解這就是制度建設。制度不是編幾章幾條，印在紙上，掛在墻上，而是要精、要管用。這些年，我們按照中央的部署，在懲防體系建設上取得了很大進展，群眾對反腐倡廉的滿意度大幅提高，這是很好的趨勢。實踐證明，抓就有效。有時稍微改一下就有效，不多花一分錢，不增加一個人。我是相信制度建設的。制度管用，制度公開，群眾就好監(jiān)督，做壞事就難。希望我們一道，結合工作實際，積極改革創(chuàng)新，拿出切實有效的辦法，共同守護xx縣一方凈土。 第12頁 共12
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