6縣長在文明創(chuàng)建專題會講話-資料下載頁
2025-09-16 17:07本頁面
【正文】 單位牽頭負責和社區(qū)、村屬地管理的作用，提升文明創(chuàng)建水平，確保長效管理工作落到實處。二要健全定期上路機制?？h文明委班子成員要定期上路檢查文明創(chuàng)建工作，確保每周都要上路，每周對上路情況都要通報?？h文明辦和主要創(chuàng)建單位負責人更要高頻率在一線推進創(chuàng)建，在一線落實工作，在一線解決問題。三要建立定期督導機制。要充分發(fā)揮縣人大、政協(xié)督導團的作用，定期組織人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、群眾代表等，對照創(chuàng)建標準進行明查暗訪，及時將發(fā)現(xiàn)的問題通報到各責任單位，并對整改情況跟蹤問效。三要健全定期例會機制?？h文明委要定期召開工作例會，及時研究、協(xié)調(diào)、推進文明創(chuàng)建工作中發(fā)現(xiàn)的問題，采取有針對性的措施抓整改、抓落實、抓提升。五要健全考核評價機制。要進一步健全對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位文明創(chuàng)建工作月考核、月排名、月通報機制，無城鎮(zhèn)各個社區(qū)也要納入考核范圍，每個月的考核排序情況要在縣電視臺等媒體上進行公示。每個月都要分類評出最好和最差，盡快研究確定獎懲措施，對連續(xù)兩個月考核倒數(shù)第一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、社區(qū)，其主要負責人要在縣電視臺進行媒體公開陳述。 三、嚴明創(chuàng)建責任，確保文明創(chuàng)建工作取得新的成效 文明創(chuàng)建工作，事關(guān)全縣發(fā)展大局和對外形象，也是對各級干部領(lǐng)導水平、工作能力和效能作風的現(xiàn)實考驗。我們必須動員全縣力量，合力攻堅，堅決把文明創(chuàng)建工作一抓到底、抓出成效。 一要強化組織領(lǐng)導。各級各部門“一把手”是文明創(chuàng)建工作的第一責任人，必須親歷親為，全力推動工作落實。要按照“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，建立分工明確的責任制，保質(zhì)保量完成各項創(chuàng)建任務(wù)。對屬于自己份內(nèi)的任務(wù)，涉及到人力、物力、財力的問題，要不講條件、不折不扣，想方設(shè)法、全力以赴、堅決完成；對涉及多個部門的工作，相關(guān)部門要積極配合、形成合力。在這里我要再次強調(diào)無城鎮(zhèn)各個社區(qū)的文明創(chuàng)建主體責任，要把文明創(chuàng)建考核作為對各社區(qū)及社區(qū)書記、主任年度考核的主要內(nèi)容之一，與評先評優(yōu)、工資待遇、干部使用等相掛鉤，對文明創(chuàng)建工作始終處于后位的社區(qū)主要負責人，要對照規(guī)定嚴格進行問責。 二要明確創(chuàng)建要求。要對照文明程度指數(shù)測評體系，加強學習，加強研究，一項一項內(nèi)容、一個一個指標對號入座，明確標準和要求，有力有效地抓好各項創(chuàng)建工作。 三要加強協(xié)調(diào)指導?？h文明委常務(wù)班子成員、縣文明辦以及各主管部門，要全身心投入到創(chuàng)建工作中來，敢抓敢管，盡職盡責，創(chuàng)新開展工作，切實發(fā)揮作用。要定期不定期對各單位創(chuàng)建工作進行指導，對照指標，逐項檢查，確保每項任務(wù)不落空、每個環(huán)節(jié)不遺漏、每件工作抓到位。 四要嚴格獎懲問責。文明程度指數(shù)測評是一件大事，不僅關(guān)系到我縣的文明創(chuàng)建，更關(guān)系到全市的“兩城同創(chuàng)”。對此，縣委、縣政府的態(tài)度十分堅決，對行動不力、節(jié)奏不快、任務(wù)不落實的責任單位和責任人，要嚴格進行問責問效。前期我們已經(jīng)研究過，對在測評中失職丟分的，一次通報曝光，二次進行問責，三次一票否決，縣文明辦和相關(guān)部門對前期測評中發(fā)現(xiàn)的問題，要對照這一規(guī)定，立即兌現(xiàn)到位。 第12頁 共12頁
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