縣長在文明創(chuàng)建專題會發(fā)言與縣長在文明創(chuàng)建推進(jìn)會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:14本頁面
【正文】 發(fā)揮基層黨組織黨員服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定的作用，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣，同時注意挖掘樹立身邊的正面典型；積極開展“學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，規(guī)范從政行為，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，開展警示教育，組織播放警示片，并利用身邊的事教育身邊的人。二要開展自查自糾，解決問題。要把自我對照檢查擺在突出位置，引導(dǎo)發(fā)動廣大干部群眾，深入查找作風(fēng)發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。要充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員要以身作則，作好表率，敢于開展批評與自我批評，帶頭深化學(xué)習(xí)、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭提速增效、帶頭攻堅克難、帶頭服務(wù)群眾、帶頭促進(jìn)發(fā)展。要堅持自我教育、自我提高、自我改進(jìn)的同時，堅持走群眾路線，開門整改，自覺接受群眾的評判檢驗。各地各部門要認(rèn)真檢查制度建設(shè)情況，著重檢查制度是否完善、操作是否方便、執(zhí)行是否到位、能否取得實效；檢查重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，看各項工作任務(wù)是否分解到位，工作任務(wù)是否按時間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)高效完成。要堅持開門整風(fēng)，不斷暢通投訴渠道，加強(qiáng)投訴受理，抓好網(wǎng)絡(luò)問政，對群眾反映強(qiáng)烈的問題自查出來的問題，要認(rèn)真研究制定整改措施，落實專人，限定時間，整改到位，并將整改的結(jié)果向社會公布。各地各單位要召開專題民主生活會，形成自查自糾報告，報送縣活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。三要突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措。目前，擺在我們面前的皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、招商引資、集鎮(zhèn)環(huán)境整治、防汛防洪工作等多項工作，頭緒多，任務(wù)重。我們必須把活動與中心任務(wù)當(dāng)前的重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，不僅要富有創(chuàng)新性，更要體現(xiàn)可操作性、針對性有效性。前段時間，市組織對我縣進(jìn)行了暗訪，將暗訪的結(jié)果在市政府網(wǎng)站上曝光，對相關(guān)單位通報并對當(dāng)事人作了處理。但是，我們的工作不能僅僅局限于查處網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上聊天，我們的工作重點(diǎn)應(yīng)該立足于重點(diǎn)工作的推進(jìn)上發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化上。要不斷加大責(zé)任追究力度，堅持問責(zé)無例外，做到不說情、不干涉、不打招呼、不搞下不為例。凡是影響縣發(fā)展，不管是誰，一問到底。紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、督查等部門要圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，把責(zé)任追究作為重要的日常工作來抓，敢于動真碰硬，決不心慈手軟。按照干部管理權(quán)限，對干部進(jìn)行問責(zé)，并抓好全縣典型案例的問責(zé)；垂直管理部門的干部職工，對其失職行為查實后，及時向其上級主管部門發(fā)出責(zé)任追究建議書，提出處理建議。在責(zé)任追究中，要堅持抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與抓崗位責(zé)任、抓具體責(zé)任與抓集體責(zé)任并重，要建立責(zé)任追究檔案，為干部考核評優(yōu)評先提供依據(jù)。四要根除“腸梗阻”，接受評議?！皟蓡杻烧巍被顒娱_展以來，各級各部門的工作作風(fēng)逐漸轉(zhuǎn)變，群眾觀念服務(wù)意識也得到提高。但是，一些單位特別是有行政許可一定執(zhí)法權(quán)的中層干部，仍存在“中梗阻”現(xiàn)象，吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，甚至以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。這次，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委常委會研究決定，在全縣組織開展“民主評議中層干部”“百名企業(yè)評機(jī)關(guān)”活動，旨在提高黨政干部、行政機(jī)關(guān)的執(zhí)行力以及服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，使遵守制度成為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則，使執(zhí)行制度成為機(jī)關(guān)及其工作人員的自覺行動。單位中層干部，介于縣局領(lǐng)導(dǎo)一般干部之間，處在承上啟下的重要位置，是貫徹執(zhí)行上級政策意圖的關(guān)鍵所在。這次全縣共拿出38個單位，95個二級機(jī)構(gòu)或中層崗位接受民主評議，就是要依靠群眾，客觀公正地評價干部、使用干部。民主評議中前3名的副科級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人前7名的股級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，由縣委、縣政府進(jìn)行表彰，年度考核直接確定為優(yōu)秀等次，且不占單位指標(biāo)，同時作為提拔使用重要依據(jù)。排序后1名的副科級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人后2名的股級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，直接免去職務(wù)。條條單位的，通報其上級主管部門，并建議給予相應(yīng)的獎勵或組織處理。我不希望看到在座的哪位干部被免職、受處分，但是，這次的獎懲是按照市里要求，首先是制定規(guī)則，首先是對事，然后才是對人。我們處罰后位，目的是激勵大家爭先。從現(xiàn)在開始，各位中層干部要有強(qiáng)烈的爭先意識！最近，少數(shù)單位的中層干部出現(xiàn)了違法違紀(jì)案件，我們深感痛心。我想，這樣一種行政激勵，讓關(guān)口前移，是預(yù)防的一種有效形式，也是對中層干部的真正關(guān)心愛護(hù)。五要緊抓監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律。要圍繞環(huán)境建設(shè)的突出問題加大督查，堅持以改善作風(fēng)、行風(fēng)，整治“四個環(huán)境”為重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以招商引資、項目推進(jìn)為重點(diǎn)內(nèi)容，推進(jìn)整改，增強(qiáng)實效。要加強(qiáng)對一線人員監(jiān)督，主要包括人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位人員，以及服務(wù)性行業(yè)、單位崗位人員，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、工作落實?？h活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將要在自查整改階段加大開展明查暗訪活動，對暗訪情況進(jìn)行通報。對問題較多的單位，責(zé)令單位主要負(fù)責(zé)人在縣電視臺專欄進(jìn)行專題“陳述”，促進(jìn)問題整改。同時，各地各單位也要組織好本地本單位內(nèi)部監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)檢查各項制度執(zhí)行情況、自查整改工作情況、突出問題特別是群眾反映的問題治理情況，要嚴(yán)肅查處違反制度的人事，做到令行禁止、違者必究。同志們，開展文明創(chuàng)建“兩問兩整治”活動，事關(guān)縣發(fā)展大局，事關(guān)廣大群眾根本利益，事關(guān)黨委、政府形象，我們一定要按照市委、市政府部署，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，打好這場攻堅戰(zhàn)，為縣新發(fā)展、大發(fā)展、快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！
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