6縣電力局二00五年行政工作總結-資料下載頁
2025-09-16 16:42本頁面
【正文】 協調、部門各負其責，依靠職工參與監(jiān)督”的黨風廉政建設領導體制和工作制度。二是完善制度，先后制定完善了《XX縣區(qū)電力局領導班子分工黨風廉政建設》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政建設考核實施細則》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政建設責任制考核評分標準》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政建設責任制追究辦法》、《XX縣區(qū)電力局黨風廉政教育制度》等一系列黨風廉政建設責任制的配套制度，以制度來約束領導干部清廉從政行為，加強黨風廉政建設的責任追究力度，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使我局黨風廉政建設工作呈現了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。 （八）進行了“三風三紀”作風紀律整頓，有力促進了職工的作風紀律養(yǎng)成。 針對部分職工業(yè)務素質低下、紀律松弛、作風散漫、管理“高位截癱”、責任心差等不良現象，年初我們在全局進行了以“學風、工作作風、思想作風”和“工作紀律、勞動紀律、組織紀律”為主題的“三風三紀”整頓。為各基層供電所制訂了《加強基礎管理，全面提高職工業(yè)務技能管理辦法》、《作息制度》和《職工宿舍管理制度》，從嚴格作息時間，實行軍事化管理入手，加強了職工的基礎管理，提高了全局職工的組織紀律觀念和集體觀念。通過這次為期20天的“三風三紀”整頓，使我局的作風紀律有了很大提高。 （九）充分發(fā)揮工會等組織的作用，加強民主管理，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)。 一是加大職工參與民主監(jiān)督、民主管理力度。在職代會上由職工代表聽取和審議全局的工作報告和局財務預決算及招待費等開支情況的報告。對職工代表提出的議案認真答復，進行解決。二是堅持了局務公開，提高局務透明度。堅持按照《XX縣區(qū)電力局局務公開實施細則》，對3000元以上的重大開支180余項及調度室、角弓供電所改建等基建工程、設備物資采購、獎金、福利的發(fā)放等職工群眾關心的焦點問題實行了全方位公開，并提交局務協調、監(jiān)督小組和物資采購組進行審核，未經會議研究批準的不得支付。三是堅持了重大事項集體研究制度。對于全局各項開支、人事調整、制度制訂都堅持經局長辦公會議或局務會議研究決定后執(zhí)行，重大事項還須經局務會、局務協調、監(jiān)督小組和群眾代表聯席會議研究通過方可執(zhí)行，提高了各項決策的合理性和可行性。 （十）以精神文明建設為載體，培植一流的企業(yè)形象。 一是堅持以人為本，不斷加強理論學習，強化了干部職工的思想政治素質、職業(yè)道德素質和科學文化素質。根據人員變動及時調整了黨委中心組成員，堅持每月學習一次。要求局屬各基層單位、局領導自費訂閱了《廉政大視野》、《黨的建設》等報刊雜志，大力倡導黨員干部通過自學，不斷提高自身的政治思想水平、業(yè)務水平。以黨支部為單位，堅持每周五雷打不動的政治學習，進行強有力的形式政策教育。二是積極開展了以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，保持黨員先進性主題教育，“樹旗幟、保安全、黨員身邊無事故”和“誠信樹形象，黨員責任區(qū)”競賽活動為載體的“六好黨支部”創(chuàng)建活動。三是賑貧濟困、扶弱助殘，全局職工發(fā)揚高尚的共產主義品質，共捐獻“非典”防治款50000元，取得了很好的社會效益；四是繼續(xù)加大職工之家的管理，堅持開展豐富多彩的文體活動，在“元旦”、“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”都舉行了聯歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，全面推進了精神文明建設工作。五是積極開展企業(yè)文藝活動，由職工組成的業(yè)余藝術團和百人大合唱先后在XX縣區(qū)千壩牧場旅游藝術節(jié)、七一建黨節(jié)、桃花會表演了精彩的文藝節(jié)目，塑造了企業(yè)良好的文明形象。 過去的一年中，我們的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，一是安全生產工作形勢依然十分嚴峻；二是人員素質不平衡，良莠不齊，尤其是自動化及先進技術人才缺乏，人員結構不合理；三是制度落實和各項管理存在漂浮粗放的現象。對于以上問題，我們將在今后的工作中逐步予以解決。 第15頁 共1
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