6縣總工會半年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 16:25本頁面
【正文】 相結(jié)合，與開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動相結(jié)合，與貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》相結(jié)合，與勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動相結(jié)合，確?；鶎庸行Оl(fā)揮作用。 （二）舉辦全縣社會化職業(yè)工會工作者、工會干部培訓(xùn)班。今年選聘的15名社會化職業(yè)工會工作者已確定，新任的工會聯(lián)合會主席已發(fā)文。為了提高工會干部和選聘的社會化職業(yè)工會工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，將于7月上旬舉辦一期培訓(xùn)班，進一步提高工會主席的工會工作能力和水平，更好地發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。 （三）繼續(xù)推進“十大競賽”活動蓬勃開展。在完成“十大競賽”活動前五項的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)推進“公安干警技能大賽”、“安全用電知識搶答賽”、“酒店業(yè)務(wù)技能大賽”、“建筑工人砌磚比武”、“青年教師技能大賽”等五大競賽活動，全面掀起勞動競賽高潮。 （四）開展工資集體協(xié)商督查。為進一步推動我縣工資集體協(xié)商工作的健康發(fā)展，切實維護廣大職工最基本的權(quán)益，7月初，縣總工會將聯(lián)合人社等有關(guān)部門進行一次集中督導(dǎo)檢查。督查工作的重點一是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建立情況；二是貫徹落實《勞動合同法》，推進非公企業(yè)勞動合同制度實施專項行動；三是貫徹落實全省工資集體協(xié)商工作電視電話會議精神，推進工資集體協(xié)商工作情況。 （五）全面推進企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)建活動。下半年，我們將聯(lián)合創(chuàng)建企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對創(chuàng)建示范企業(yè)進行專門的指導(dǎo)與督查，收集相關(guān)信息，向政府匯報后，召開專題會議，討論研究相關(guān)的獎勵政策等，年底納入全縣雙文明總結(jié)表彰獎勵。 （六）繼續(xù)開展“雙聯(lián)”幫扶工作。下半年，根據(jù)《xx縣“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作項目化幫扶方案》，根據(jù)各成員單位職責(zé)，全面落實十大幫扶項目。同時，繼續(xù)開展“一對一”幫扶活動，通過整合我縣資源，推動解決困難職工生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，切實提高幫扶工作實效。7月份將啟動幫扶中心臨時救助工作，發(fā)揮窗口作用。同時做好“兩節(jié)”慰問，為困難職工排憂解難。 （七）做好金秋助學(xué)活動。繼續(xù)開展金秋助學(xué)活動，不斷推動“金秋助學(xué)”活動向經(jīng)?；?、社會化、品牌化方向發(fā)展，圓困難職工、農(nóng)民工子女的大學(xué)夢，切實把“金秋助學(xué)”活動打造成實實在在的民心工程。 （八）開展企業(yè)職工高溫慰問活動。七月盛夏，縣總工會將對一線職工進行一次高溫慰問活動，保障廣大職工的身心健康，維護職工合法權(quán)益，使職工過一個清涼的酷暑。 （九）積極開展文體活動。縣總工會在開展“五一”系列活動的基礎(chǔ)上，7月初，將配合縣有關(guān)部門，開展“建黨90周年”慶?；顒?；7月中旬，組織并訓(xùn)練優(yōu)秀的羽毛球選手，參加xx市職工羽毛球賽；10月，還將舉辦一次xx縣職工“慶國慶”籃球賽。 （十）開展會員評家活動。結(jié)合年初職工之家規(guī)范化建設(shè)的要求，凡簽訂工資集體協(xié)議和集體合同的基層工會開展會員評家活動，同時抓好非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)今年確保一家工會達標，對原已驗收達標的工會要進行一次“回頭看”。 （十一）做好年終考核驗收工作。11月份，對全縣各工會創(chuàng)建申報的項目進行全面檢查、驗收、評比；并按照年初下發(fā)的目標管理考核計分標準對各工會聯(lián)合會進行年終考核驗收。 第13頁 共13頁
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1