6縣排調(diào)辦上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-16 16:24本頁面
【正文】 合法，導致部分農(nóng)戶索要丟棄多年的土地、林地。 三、化解矛盾糾紛主要做法 （一）認識做到三個到位。一是思想認識到位。在處理矛盾糾紛、開展排查化解工作中，切實把群眾利益放在第一位。二是組織領(lǐng)導到位。成立了黨委書記為組長，分管領(lǐng)導為副組長，綜治、司法、派出所、土地、城建、民政等部門主要負責人為成員的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導小組，各村成立了以村書記為組長的矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導小組。三是工作落實到位。建立了矛盾糾紛排查化解工作月例會制度。每月召開一次矛盾糾紛排查化解工作例會。例會的主要內(nèi)容，是對各村前一個月的治安狀況，糾紛化解、法制宣傳、社區(qū)矯正對象監(jiān)管、刑釋解教人員安置幫教等工作情況進行總結(jié)，對近期可能出現(xiàn)的各種不安定因素進行分析排查，研究重大疑難糾紛案件的化解方案以及對調(diào)委會主任、維穩(wěn)綜治站長、維穩(wěn)綜治專干進行培訓，同時部置下個月的有關(guān)工作。 （二）工作做到三個靠前。一是領(lǐng)導指揮靠前。處理群體性、突發(fā)性事件時，黨政主要領(lǐng)導靠前指揮，面對面做好群眾工作，決不回避矛盾，敷衍了事。二是包村干部工作靠前。按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實矛盾糾紛排查工作制度，加大排查化解力度，及時把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。三是宣傳教育靠前。通過鎮(zhèn)村普法宣傳欄、先鋒在線等形式加強對黨員干部和廣大群眾的法制宣傳教育。 （三）落實到位三項機制。一是管理機制。鎮(zhèn)負責化解本鎮(zhèn)重大疑難和各村久拖不決的糾紛；各村負責化解本村一般性糾紛，二是包案機制。將每起糾紛具體落實到人，做到“四定”、“三包”，即：定牽頭領(lǐng)導、定責任單位、定責任人、定辦結(jié)時限，包化解、包跟蹤、包反饋。三是建立工作獎懲機制。實行月考評與年度考評相結(jié)合的辦法，對每月布置的工作任務，凡是未完成的扣除相應補貼，當年工作任務完成好的給予獎勵。 三、矛盾糾紛化解工作存在問題 部分村級干部忙于農(nóng)務，對開展矛盾糾紛排查化解工作不夠重視；部分調(diào)解員法律素質(zhì)不高，工作方法單一，工作開展不規(guī)范，缺少說服力。 大部分群眾法制觀念不強，遇事盲目行事，容易引 發(fā)矛盾糾紛；部分群眾在處理矛盾糾紛時，只講權(quán)利不講義務，只爭利益不負責任。 四、今后工作打算 認真做好婚姻、家庭和鄰里、土地流轉(zhuǎn)、山林承包、拆遷安置等矛盾糾紛的化解工作。 加強矛盾糾紛隱患的排查力度，對難點、熱點及群 體性矛盾隱患糾紛實行領(lǐng)導包案，穩(wěn)控到位。 加大對村級調(diào)解員的業(yè)務培訓和指導，提高調(diào)解員從事調(diào)解工作的能力和水平，不斷規(guī)范調(diào)解程序、文書，全面提高人民調(diào)解工作成效。 加大法制宣傳工作的力度，提高群眾法律意識，逐步引導群眾依法辦事，減少和杜絕矛盾糾紛的發(fā)生。 第12頁 共1
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1