6縣排調辦上半年工作總結(完整版)
【正文】 象的主要工作來抓，對排查出來的各類問題，有條件解決的，立即解決，應當解決但條件不具備的，千方百計創(chuàng)造條件，按期辦結，并做好群眾的解釋疏導和教育工作。 （3）建立臺賬。在矛盾糾紛排查調處化解工作中，建立完善了接待來訪登記造冊、范文top100限期辦結、上報結果、答復上訪人制度。 健全了以排查為主體的源頭化解機制。 進一步加強社區(qū)對矛盾糾紛排查調處工作的領導，今年我們重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。 二、工作經驗總結 （一）我鎮(zhèn)開展矛盾糾紛排查調處活動采取的主要措施有： 加強領導，確保矛盾糾紛排查化解工作落到實處 市委（2010）42號文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)黨委、政府立即召開了兩委會，成立了矛盾糾紛排 查化解工作領導小組，由鎮(zhèn)長擔任小組組長，其他班子成員任副組長。 （2）排查方式。 加強排查、解決問題，全力維護社會穩(wěn)定 在排查調處矛盾糾紛活動中，我們按照“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”的要求，努力做到“三個到位”： 一是領導力量到位。我們嚴格推行“一線工作法”，干部在一線工作，情況在一線掌握，辦法在一線產生，矛盾在一線解決。同時通過矛盾糾紛排查調處工作，不僅能夠及時掌握基層社會穩(wěn)定動態(tài)，還能把握矛盾糾紛調處的主動權，使一些社會穩(wěn)定隱患苗頭能夠早發(fā)現(xiàn)、早控制、早消除，為防止矛盾激化提供保證。其中排查化解鄰里糾紛2起，土地置換拆遷安置及宅基地糾紛2起，土地承包合同及山林權屬糾紛起，勞動經濟及其他糾紛起，截止目前我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起重大群體性事件發(fā)生。二是組織領導到位。處理群體性、突發(fā)性事件時，黨政主要領導靠前指揮，面對面做好群眾工作，決不回避矛盾，敷衍了事。將每起糾紛具體落實到人，做到“四定”、“三包”，即：定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包化解、包跟蹤、包反饋。 加大法制宣傳工作的力度，提高群眾法律意識，逐步引導群眾依法辦事，減少和杜絕矛盾糾紛的發(fā)生。實行月考評與年度考評相結合的辦法，對每月布置的工作任務，凡是未完成的扣除相應補貼，當年工作任務完成好的給予獎勵。按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實矛盾糾紛排查工作制度，加大排查化解力度，及時把群眾反映的問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。三是工作落實到位。 （二）土地置換拆遷安置宅基地、土地承包、山林權屬等問題引發(fā)的矛盾糾紛仍占全鎮(zhèn)矛盾糾紛總量的絕大多數(shù)。 （三）我鎮(zhèn)開展刑釋解教人員安置幫教工作采取的主要措施有： 加強領導，確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處 閩安幫辦（2011）6號文件下發(fā)后，司法所立即向我鎮(zhèn)黨委、政府匯報并請示工作開展方案，我鎮(zhèn)黨委、政府高
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1