6縣委組織部上半年工作總結報告-資料下載頁
2024-09-25 16:03本頁面
【正文】 收繳的專門通知，對各支部黨費收繳管理情況進行不定期抽查，進一步提高了黨費收繳管理工作的規(guī)范化水平。 七、轉變作風，營造氛圍，組織部整體形象進一步提升 扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動期間，我們提出了“作全縣先教活動表率部門”的總體目標，高標準、高質量地完成了3個階段、13個環(huán)節(jié)的工作，收到了預期效果。一是組織發(fā)動到位。成立了以侯部長為組長的先教領導小組，建立了活動辦公室，召開了動員大會，侯部長作了動員講話，充分調動了黨員參與活動的積極性和主動性。在學習中，部領導帶頭上黨課、聽匯報、做計劃，帶頭參加培訓、帶頭撰寫心得體會，全部公開上墻，接受群眾監(jiān)督，為部內黨員做出了榜樣。3月2日，黨總支組織全體人員，赴冉莊地展館進行了革命傳統(tǒng)教育，增強了學習效果。二查找問題到位。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、公布、集中下訪等多種形式，共發(fā)放征求意見表773份，征求到各種意見建議84條。其中：對組織部工作的意見建議18條，對組織部領導班子的意見和建議20條，對班子成員的意見建議20條，對黨員個人的意見建議16條，部領導在全體黨員會上進行了通報。為切實找準存在的問題，每名黨員都采取自已找、領導點、群眾幫的方法，反復查找，深入剖析，并以嚴肅認真地態(tài)度開展批評和自我批評，進行了健康的思想交鋒，找準了自身存在的問題。侯部長在參加常委會、部班子專題民主生活會的基礎上，以普通黨員身份參加了一支部的民主生活會，認真聽取了同志們的意見和建議。各支部根據(jù)征求到的意見和建議，結合黨員平時表現(xiàn)，對黨員做出了評議，通過客觀評議，廣大黨員進一步筑牢了思想防線，明確了方向。三是整改措施到位。部內將分析評議階段征求到的意見、建議和發(fā)現(xiàn)的問題逐條逐項進行了認真梳理，共歸納為十方面問題。針對這些問題，部領導研究制定了以“認認真真開展三項活動，實實在在抓好十項工作，切切實實解決十方面問題”為內容的整改方案，收到了明顯效果。 創(chuàng)新載體，增強了組工干部綜合素質。開展了“向祁愛群同志學習”，“強、轉、樹（強素質、轉作風、樹形象）”，“組工干部大調研”三項專題活動，通過樹榜樣、定目標，找方法，使組工干部進一步增強了宗旨觀念，轉變了工作作風，提高了業(yè)務本領，在全縣廣大黨員干部中樹立了黨性最強、素質最優(yōu)、作風最正、工作最出色的一流形象。 加大力度，提高了組工信息、調研、外宣工作水平。對部內2008年刊發(fā)的信息、調研、外宣文章，將原定獎金標準進行了翻番，經(jīng)逐人逐條核對后進行了落實，激發(fā)了部內同志的工作積極性。制定完善了《關于規(guī)范信息報送程序的通知》，進一步規(guī)范了報送程序，建立完善了全員信息制、逐條登記、月通報、科室評比等項制度，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。同時，加大對上和對口處室的協(xié)調力度，力爭出精品，多上稿。 深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛。主要是開展了四項活動，落實了一項制度：一是開展了向組織說句心里話活動，以支部為單位召開生活會，開展談心交心，創(chuàng)造機會，使組工干部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反饋。二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室干部進行了思想交流，及時消除干部的思想障礙，不讓一名組工干部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立組織部籃球代表隊，參加了縣內比賽，既鍛煉了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規(guī)劃部內閑置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環(huán)境，又給組工干部提供了換腦筋的場所。一項制度：即休假制度。制定下發(fā)了《關于進一步關心干部身體健康的通知》，在全縣帶頭實行了休假制度，目前已制定了休假計劃，待部領導審閱后落實。 做好文明生態(tài)村幫建工作。我部負責幫建李莊鄉(xiāng)小營村。今年，一是組織人力物力，幫助該村清理了環(huán)境衛(wèi)生，受到村民的好評。二是幫助該村謀劃了發(fā)展草莓業(yè)的致富路子，增加了農民收入。三是直接幫扶該村資金5萬元。 第16頁 共1
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