6縣委書記在全縣領(lǐng)導干部進村入企實踐鍛煉座談會致辭稿范文-資料下載頁
2025-09-16 15:38本頁面
【正文】 規(guī)章制度，始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風，用良好的作風和實際行動贏得接收鍛煉單位領(lǐng)導和同志的信任與支持，以過硬的素質(zhì)和出色的業(yè)績樹立良好的形象。 三、強化管理，確保干部實踐鍛煉工作取得實效 干部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴格按照《XX縣區(qū)實踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關(guān)要求，范文內(nèi)容地圖切實負起責任，加強對實踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。 一要高度重視，積極接納。干部實踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機制、科學用人的重要舉措。各單位主要負責人要樹立大局意識，把接收實踐鍛煉干部作為一項政治任務(wù)，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛煉干部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關(guān)工作程序，盡快投身鍛煉，切實做到思想上關(guān)心，工作上支持，生活上照顧。 二要落實責任，精心指導。各單位黨委（黨組）要制定培養(yǎng)措施，確定責任心強、業(yè)務(wù)精通的同志作為實踐鍛煉干部幫、傳、帶責任人，嚴格日常管理。要根據(jù)工作需要和實踐鍛煉干部自身特長，盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔一些急、難、險、重任務(wù)，處理一些比較復雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)作風，提高能力。要經(jīng)常了解和關(guān)心他們學習鍛煉情況，指導他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛煉干部進行座談交流，強化實踐鍛煉的效果。 同志們，縣委選派優(yōu)秀干部進行實踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長的需要，希望大家要珍惜機會，虛心學習，努力工作，充分發(fā)揚勤奮敬業(yè)、務(wù)實苦干的精神，認真履行職責，主動參與接收單位的工作，切實發(fā)揮專長和優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 最后，我衷心地祝大家工作順利、健康成長。 第8頁 共8頁
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