6縣地稅稽查局某年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-25 15:38本頁面
【正文】 服務(wù)制度，在實(shí)施稽查后，進(jìn)行回訪告知服務(wù)制度，在案件處理后，以稅務(wù)公開欄等為依托，定期完整地公開稅收處罰。此外，我們還積極為被稽查或處罰的納稅人，輔導(dǎo)財(cái)務(wù)政策，幫助依法經(jīng)營。免費(fèi)為個(gè)人所得稅代扣單位安裝代扣稅軟件。對(duì)納稅人詢問和反映的涉稅事宜及時(shí)給予答復(fù)、辦理、指導(dǎo)，深受被查單位和廣大納稅人的好評(píng)。 三、主要經(jīng)驗(yàn) 回顧xx年的工作，我們有以下幾條主要經(jīng)驗(yàn)： （一）以人為本，是我們各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面的先導(dǎo)。一年來，不論何時(shí)何地，都把人作為工作的第一要素，狠抓干部職工的工作，調(diào)動(dòng)了積極性，發(fā)揮了潛在的創(chuàng)造性。無論是抓思想作風(fēng)整頓，還是抓業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。無論是抓目標(biāo)責(zé)任制的建立，還是抓各種激勵(lì)機(jī)制，離開了人就不能作好文章。 （二）以創(chuàng)新為突破，是我們各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階的關(guān)鍵。工作上如果搞老套套，就沒有新進(jìn)展。我們始終尊重干部職工的本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊首創(chuàng)精神，從局領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室，鼓勵(lì)創(chuàng)新，要求創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新，把創(chuàng)新作為工作的突破點(diǎn)。如我們的稽查案件實(shí)行微機(jī)管理、網(wǎng)上辦公等都出了實(shí)效，成為推動(dòng)全局工作的突破點(diǎn)。 （三）以管理為手段，是我們各項(xiàng)工作出精品的基礎(chǔ)。我們的管理工作并不是停留在哪一個(gè)環(huán)節(jié)，哪一個(gè)方面，而是全面開展，滲透 到考勤管理、干部管理、隊(duì)伍管理、制度管理等各個(gè)方面，做到管理目標(biāo)明，機(jī)制新，措施硬，督辦實(shí)，從而保證了我們的工作能夠出精品。由于管理的深化，管理的全面和細(xì)致，都取得了突破，出了經(jīng)驗(yàn)。 （四）以落實(shí)為保證，是我們各項(xiàng)工作平衡發(fā)展的法寶。我們始終堅(jiān)持年初有目標(biāo)有計(jì)劃，年中有安排有督辦，年末有檢查有兌現(xiàn)，層層抓落實(shí)，人人講落實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，步步推進(jìn)，保證了工作水平的整體提高。 四、存在的問題 （一）部分工作制度需進(jìn)一步落實(shí)，工作程序、職責(zé)分工、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部管理應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范協(xié)調(diào)。 （二）業(yè)務(wù)技能政治素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱和計(jì)算機(jī)等級(jí)與省市縣以及一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化分局還有一些著距。 （三）在貫徹民主與集中的制度上，存在過分依賴主要領(lǐng)導(dǎo)人員的作用，發(fā)揮整體合力不夠的問題。 發(fā)展要有新思路，改革要有新舉措，執(zhí)法要有新措施，工作要有新提高。在新的一年里，我們依然是高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，各項(xiàng)工作都要與時(shí)俱進(jìn)，抓隊(duì)伍建設(shè)不放松，抓陽光稽查不放松。積極推動(dòng)稽查改革的深入和發(fā)展，為太湖地稅稽查事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第10頁 共1
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