6縣衛(wèi)生局精神文明行業(yè)作風(fēng)及衛(wèi)生文化建設(shè)實施方案-資料下載頁
2025-09-16 15:27本頁面
【正文】 子政務(wù)和信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序，以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，真正樹立在社會上的良好形象。 （八）繼續(xù)開展“雙考雙評”、爭創(chuàng)四個“十佳”活動。在全系統(tǒng)形成一種“以考促學(xué)、以評促優(yōu)”的激勵機制，全面提高醫(yī)院的管理水平和廣大醫(yī)務(wù)工作者的綜合素質(zhì)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)，爭當(dāng)人民滿意的健康使者的良好氛圍，最終達(dá)到醫(yī)療管理、技術(shù)、服務(wù)等同步提高的目的，促進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。 四、保證措施 （一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生工作事關(guān)人民群眾的切身利益，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要紐帶。衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)的好壞，直接影響到醫(yī)患之間的關(guān)系，影響到單位的聲譽和競爭力，影響到衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，影響到人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的評價。因此，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要講政治、顧大局，高度重視這項工作，把其列入重要議事日程，作為一件大事常抓不懈。要實行“一把手”工程，時時刻刻把這項工作放在心上，抓在手上，按照“糾、建、管”并重的方針，切實把其落到實處，抓出實效。 （二）健全組織，實行目標(biāo)管理責(zé)任制。為了加強精神文明、行業(yè)作風(fēng)及衛(wèi)生文化建設(shè)，縣衛(wèi)生局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察督查信訪室，負(fù)責(zé)此項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和檢查。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合自己的實際，建立相應(yīng)的組織和機構(gòu)。要按照工作隸屬關(guān)系層層簽訂責(zé)任狀，實行目標(biāo)管理，做到人人頭上有責(zé)任，人人肩上有擔(dān)子，年終進(jìn)行考評，兌現(xiàn)獎懲。 （三）精心組織，抓好各項工作任務(wù)的落實。精神文明、行業(yè)作風(fēng)及衛(wèi)生文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要開展的活動很多，要精心組織，認(rèn)真謀劃。一要結(jié)合本單位實際制定切合實際的實施方案，組織開展義診健康咨詢宣傳活動；二要向社會公開服務(wù)承諾，公布熱線電話、電子投訴信箱網(wǎng)址，設(shè)置舉報意見箱；三要制定規(guī)章制度，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作程序；四要組織開展報告會、演講會、知識競賽、禮儀培訓(xùn)、護(hù)理技能比賽等活動。 （四）強化監(jiān)管，建立獎懲激勵機制。為確保精神文明、行業(yè)作風(fēng)及衛(wèi)生文化建設(shè)的順利實施，并取得實實在在的效果，各單位要加大監(jiān)督檢查力度，建立健全各種規(guī)章制度、長效管理制度和激勵獎懲措施，一方面要誠心接受社會各界的監(jiān)督。對于群眾在民主評議、“陽光熱線”、“陽光服務(wù)”、政風(fēng)行風(fēng)熱線及舉報意見箱投訴的問題，做到認(rèn)真分析，查找原因，及時整改。另一方面要加強行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督。通過自查自評，邊查邊改，實現(xiàn)自我完善，自我提高?？h衛(wèi)生局將對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的精神文明、行業(yè)作風(fēng)及衛(wèi)生文化建設(shè)活動進(jìn)行經(jīng)常性地監(jiān)督檢查，將檢查考評結(jié)果列入年終工作考核目標(biāo)，并作為考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)和評優(yōu)評先的必要條件。要落實激勵獎懲制度，對工作搞得好的單位，要進(jìn)行表彰獎勵，樹立典型，弘揚正氣，對工作開展不利、民主評議名次落后的單位，要進(jìn)行通報批評。 第12頁 共1
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