【正文】 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育讀本等輔助教材作為學(xué)習(xí)的重點，采取個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、研討交流、上黨課、先進(jìn)事跡報告、電化教育等多種形式開展教育活動。尤其是按照市委要求，今年3月15日召開了縣委中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，吸收縣紀(jì)委常委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的主要領(lǐng)導(dǎo)干部參加，專題學(xué)習(xí)了十六大黨章電視輔導(dǎo)教材。我們明確提出，要將學(xué)習(xí)貫徹黨章的重點定位在遵守黨章上，并要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要成為遵守黨章的楷模，自覺堅持共產(chǎn)主義信仰，做道德高尚的表率；自覺堅持黨的組織原則，做公道正派的表率；自覺遵守黨的工作生活紀(jì)律，做廉潔自律的表率。同時，我們制發(fā)了《開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動方案》，設(shè)計了“誠信XX”建設(shè)廣場文藝演出、“科技培訓(xùn)周”等14項具體活動。 二是緊緊圍繞提高農(nóng)民黨員和群眾素質(zhì)實施大培訓(xùn)?？h鄉(xiāng)共組建宣講團(tuán)47個，駐鄉(xiāng)進(jìn)村入戶，宣講政治理論，尤其是農(nóng)業(yè)實用科技，共巡回宣講輔導(dǎo)386場次。今年1月12日到14日，我們舉辦了大規(guī)模的形勢報告會和第三批教育活動骨干培訓(xùn)班，從中科院和省農(nóng)墾學(xué)院、市委黨建研究會聘請知名專家教授，圍繞新農(nóng)村建設(shè)這一主題進(jìn)行輔導(dǎo)，授課過程采取電視直播的方式面向全縣廣大黨員群眾進(jìn)行。 三是緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要推進(jìn)干群思想大解放。我們把黨員先進(jìn)性教育活動作為推進(jìn)干部群眾思想進(jìn)一步解放的有利契機(jī)，有計劃、有目的地開展了系列活動。2005年，先后8次組團(tuán)到省內(nèi)外開展大規(guī)模的考察學(xué)習(xí)活動，其中8月中旬，我們組織縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部60多人赴省內(nèi)的XX開發(fā)區(qū)、XXX、XX市、XX市進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，結(jié)束后又分成兩隊，分赴京津冀等地考察工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況，赴華西村等地學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)情況，收到了較好效果。年初，我們又把今年確定為全縣的“加快思想解放推進(jìn)年”，制發(fā)了加快思想解放推進(jìn)年活動實施方案，確定通過每月專題講座、宣傳樹立典型、外出考察學(xué)習(xí)，以及編寫干部思想解放輔導(dǎo)教材等措施，來加快各級干部及廣大群眾的思想解放步伐。 四是緊緊圍繞加強(qiáng)基層組織開展黨建工作大創(chuàng)新。創(chuàng)新干部選用機(jī)制，我們將在2005年縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展特別是大事大項推進(jìn)落實中，做出突出貢獻(xiàn)的3名村黨組織書記上掛為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，3名機(jī)關(guān)干部提拔為副科級，并提出利用5—10年時間，使業(yè)績特別突出的現(xiàn)職村黨組織書記，全部納入財政編制，或代交養(yǎng)老保險，給予“退休”待遇，在全縣引起了不小的轟動。前幾天，我們還突破現(xiàn)有村黨組織班子設(shè)置模式，在對全縣76個村的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行排序的基礎(chǔ)上，第一批向排位靠后的12個薄弱村選派了村黨組織第一書記，向45個中間狀態(tài)村選派了村黨組織副書記。掛職期限為三年，保留原級別、工資及編制，對任職期間超額完成任務(wù)目標(biāo)、業(yè)績特別突出的第一書記可以直接作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選，任副書記的一般干部可以提拔為副科級。近期，還將選派優(yōu)秀科級后備干部到7個社區(qū)掛職黨總支副書記，主抓黨建工作，期限為一年。創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，2005年，我們從縣派村委會主任助理和省派服務(wù)村務(wù)工作的“村村大學(xué)生志愿者”中，選拔了7名優(yōu)秀人才到城鎮(zhèn)社區(qū)工作，近期又選拔了10名，納入縣財政開支，編制上掛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，直接進(jìn)村黨組織班子，作為村黨組織書記、副書記的后備人選重點培養(yǎng)，兩年后也可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，目前正在公示，近期即可到崗。注重選用能人，從身份是黨員的社會各業(yè)能人、產(chǎn)業(yè)大戶中選聘了150名群眾擁護(hù)、組織認(rèn)可的優(yōu)秀人才，擔(dān)任“一元錢”村干部。創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制，將一大批致富能手和各業(yè)能人吸納到黨組織中來。無論是誰，不論行業(yè)、身份，只要本人有意愿，只要能夠帶頭致富、帶民致富，都可以不拘常規(guī)，及時吸納到黨組織中來，甚至可以先發(fā)展、再培養(yǎng)。創(chuàng)新干部監(jiān)督機(jī)制，制定出臺了《干部訪察監(jiān)督工作實施辦法》，聘請各層面人士組建了干部訪察工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對干部“八小時”以外監(jiān)督，從而形成了多層次、開放式的干部訪察體系。切實通過扎實開展黨員先進(jìn)性教育，有效解決了基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的實際問題，進(jìn)一步提升了基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，在黨員干部隊伍建設(shè)上，形成了“三級聯(lián)動”抓整改、“三批聯(lián)動”抓整改的工作局面，真正通過第三批教育活動，使前兩批教育活動的成果得到鞏固擴(kuò)大，使第三批教育活動的成效充分顯現(xiàn)出來，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅實的組織保障和人才支撐。 五是圍繞增強(qiáng)抓落實和為民辦事能力促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。自先進(jìn)性教育開展以來，先后組織開展了“凈城周”、“清明節(jié)千名黨員祭掃革命烈士墓”、“助農(nóng)促農(nóng)增收”等大型活動21個。其中，2005年3月份我們組織開展了“助農(nóng)促農(nóng)增收”活動，抽調(diào)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的228名干部入駐76個村，共落實致富項目1445個，幫助協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)貸款2392萬元。第三批教育活動開展之后，我們又組織開展了“包村聯(lián)戶”、“扶貧濟(jì)困送溫暖”活動，共幫助農(nóng)民謀劃增收項目474個，提供致富信息1300多條，為城鄉(xiāng)貧困群眾捐款22萬多元，衣物4500多件。 縣人民政府向市委書記的工作匯報 第20頁 共20