6縣人民政府辦公室上半年工作總結暨下半年工作安排-資料下載頁
2025-09-16 15:15本頁面
【正文】 議、提案的按期辦復，滿意率達100%；三是不斷創(chuàng)新督查方式，拓展督查范圍，圍繞全縣經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展進程中的重點問題、階段性工作和人民群眾關心的熱點、難點問題開展專題性的現場督查，真正使政府督查工作在各方面發(fā)揮實效。 （四）突出嚴肅性，努力提高依法行政水平一是全面貫徹實施《行政許可法》，強化依法行政，深化行政審批制度改革，加大對規(guī)范性文件、行政審批事項和收費項目的審查和清理力度；二是進一步推進行政執(zhí)法體制改革，按照《行政許可法》的要求，認真辦理行政復議案件，規(guī)范行政執(zhí)法行為；三是從法律、法規(guī)上把好政府和政府各部門規(guī)范性文件的審查關，切實起好參謀助手作用。 （五）突出主動性，強化后勤保障服務體系和機關事務管理工作一是以為領導服務為工作重點，兼顧全面，進一步搞好后勤保障服務，接待工作做到主動熱情、周密細致，在勤儉節(jié)約的基礎上，賦予接待工作新的文化內涵，熱門思想匯報充分發(fā)揮辦公室的服務功能和窗口作用，成為定位XX縣區(qū)、推介XX縣區(qū)的重要橋梁；二是加強機關事務管理工作，堅持用制度管人、管事、理財、管物，搞好機關各類設施的管理，進一步強化車輛管理和財務管理，努力探索后勤服務和機關事務管理的改革思路和措施，促進政府辦政務職能和事務服務的有效分離。 （六）以人為本，建立長效管理機制，確保各項工作目標落實到位一是實行目標責任制，將辦公室的各項工作職責和目標任務進行分解細化，層層落實、責任到人，年終統(tǒng)一考評；二是建立監(jiān)督考核制，組建辦公室工作目標考核領導小組，定期不定期地對各科室工作進行抽查，對未按時間、未按標準、未按程序完成任務的科室和個人給予通報批評；三是創(chuàng)建獎懲激勵制，獎優(yōu)罰劣，充分調動辦公室全體工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保各項工作目標的順利完成。 第7頁 共
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