6縣公務員局工作總結(jié)報告-資料下載頁
2025-09-16 15:14本頁面
【正文】 。 二、2015年工作思路 （一）積極推進引才引智工作。xx縣委組織部完善我縣的人才政策體系，推進專家服務基層工作站和農(nóng)村實用人才服務站兩個引才載體建設(shè)，摸清掌握農(nóng)村實用人才狀況，加強與省市專家聯(lián)系，開展農(nóng)村實用人才培訓、講座等計劃。利用市人才交流平臺，推進緊缺急需人才引進工作，積極推進人才創(chuàng)新培優(yōu)工程。 （二）強化公務員管理工作。繼續(xù)完善公務員考錄機制，及時做好2015年招考24名公務員的網(wǎng)絡報名審核、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用審批工作。在2015年度機關(guān)事業(yè)單位年度考核工作中，嚴格按照國家有關(guān)的考核法規(guī)和省、市的文件要求，堅持標準，積極推行定性與定量相結(jié)合的辦法，嚴肅認真地進行考核，不走過場，不流于形式，較為準確地評出工作人員的德才表現(xiàn)和工作實績。 （三）深化人事制度改革。將繼續(xù)按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《XX省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法》等有關(guān)文件精神，強化責任意識，嚴格履行各項規(guī)定程序，嚴格把好審查關(guān)。提高認識，從源頭上遏制事業(yè)單位進人的不正之風。 （四）促進人事人才服務工作。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置、服務、管理及相應工作和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部排擾解難、安定穩(wěn)定工作；促進高校畢業(yè)生就業(yè)，更新離校未就業(yè)畢業(yè)生登記系統(tǒng)，推動人事人才公共服務全面發(fā)展，加強加強人事爭議仲裁工作，提高政務公開、信息輿論建設(shè)、信訪工作水平，提高退休干部管理服務水平和質(zhì)量，全面實施知識更新工程；繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。 第7頁 共
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