6縣人事培訓(xùn)教育工作意見-資料下載頁
2025-09-16 15:12本頁面
【正文】 續(xù)教育的綜合管理和組織實施等工作。 ２、建立健全公務(wù)員培訓(xùn)管理制度。按照《公務(wù)員法》規(guī)定精神，研究制定公務(wù)員培訓(xùn)實施辦法，以公務(wù)員培訓(xùn)證書登記為抓手，建立公務(wù)員個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，把公務(wù)員培訓(xùn)情況作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升重要依據(jù)之一。 認真執(zhí)行證書登記制度，推進繼續(xù)教育工作規(guī)范化。嚴格執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書管理制度，凡符合視為脫產(chǎn)培訓(xùn)的繼續(xù)教育形式，縣人事部門將在單位初審基礎(chǔ)上，認真核準學(xué)時（分）數(shù)，并在證書上詳細記載，并按季度集中報送市局辦理《繼續(xù)教育證書》驗證手續(xù)。 在審核晉升、聘任（含續(xù)聘）專業(yè)技術(shù)職務(wù)及開展年度考核時，嚴格把關(guān)，規(guī)范實施，確保繼續(xù)教育證書制度得到有效執(zhí)行。凡是年均達不到72學(xué)時以及未按規(guī)定完成公共必修科目學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)者，市、縣人事局和市直各部門不辦理證書學(xué)時登記、審核驗證和申報晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其年度考核不能評為優(yōu)秀等次。 繼續(xù)把人事教育培訓(xùn)工作作為人事編制工作目標(biāo)管理和年度考核的一項重要內(nèi)容，與單位年度考核優(yōu)秀指標(biāo)使用、表彰獎勵掛鉤。 全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要加強對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，超前安排，精心組織，加大培訓(xùn)工作力度，拓展培訓(xùn)工作思路，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，搞活培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)質(zhì)量，把我縣的培訓(xùn)教育工作提高到一個新水平。 第6頁 共6頁
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