6廳長在治庸問責(zé)工作動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-16 15:02本頁面
【正文】 調(diào)3名干部集中辦公。各處室各單位負(fù)責(zé)同志作為本處室本單位第一責(zé)任人，要做政治上的明白人，以身作則、率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于問責(zé)，管好班子、帶好隊伍。要按照活動實施方案，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實，將治庸問責(zé)工作覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。要帶頭開展批評和自我批評，敢于得罪人，不和稀泥，不搞你好我好大家都好，特別是對年輕干部要及時提醒、及時幫助，真正使每個干部思想上有觸動、作風(fēng)上有改進、工作上有提高。 二是要抓好學(xué)習(xí)動員。干部隊伍中存在“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，從內(nèi)因上看，主要是干部理想信念動搖，宗旨意識不牢，群眾觀念淡化，對自身要求不嚴(yán)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。因此，治理“庸、懶、散、軟”，首先要從思想教育入手，通過學(xué)習(xí)教育促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸，解決精神面貌和能力的問題。要重點抓好三個方面的教育培訓(xùn)工作。一是加強黨性黨風(fēng)和愛崗敬業(yè)的教育，治理精神之庸。采取多種形式，對干部進行理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)政紀(jì)和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。二是深入開展解放思想大討論活動，治理責(zé)任之庸。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織干部職工圍繞如何推進“十二五”民政事業(yè)跨越式發(fā)展，深入開展解放思想大討論，主動查找差距、深入剖析原因，增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。三是加強干部能力建設(shè)，治理能力之庸。我多次講，每個干部都要做會說、會寫、會做的“三會”干部?，F(xiàn)在各處室都在說人手少，應(yīng)該說總量都不少，關(guān)鍵是差寫材料的人。下一步，要通過加強培訓(xùn)，和開展優(yōu)秀調(diào)研文章評選、十差公文評選活動，提高每個干部動筆能力。 三是要主動接受監(jiān)督。開展這次活動的全過程要堅持走群眾路線，把真正解決群眾廣泛關(guān)注和反映強烈的問題，讓人民群眾得到實實在在的利益作為衡量這次活動是否取得實效的標(biāo)準(zhǔn)；把治庸問責(zé)的監(jiān)督評判權(quán)交給群眾，通過各種形式，廣泛征求群眾和服務(wù)對象的意見，虛心接受群眾評議。從活動一開始，就要采取明察暗訪、集中排查、民評民議、群眾舉報等多種方式，實行全過程治理。特別要發(fā)揮明察暗訪、群眾舉報的作用，形成強大的聲勢，增強群眾對開展這項活動的信心，讓基層和群眾感受到我們民政部門治庸問責(zé)帶來的新變化、新氣象。同時，廳治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要履行職責(zé)，不定時對各樓層工作紀(jì)律進行巡查監(jiān)督，特別是對遲到早退、上班時間打游戲等情況要拍攝下來，在廳內(nèi)網(wǎng)和一樓電子顯示屏上通報。如果你們沒查出來，而被省里或新聞媒體查出來了，首先從你們開始問責(zé)。 四是要嚴(yán)格要求，統(tǒng)籌安排。各處室各單位要扎扎實實地完成好每一個“規(guī)定動作”，不打折扣不走樣，每個階段、每個環(huán)節(jié)都要周密部署，精心安排，每項要求都要認(rèn)真落到實處，真正做到思想認(rèn)識到位，查找問題到位，原因分析到位，明確方向到位，落實整改到位。要在執(zhí)行制度上更嚴(yán)格，查擺問題上更嚴(yán)肅，查處不正之風(fēng)上更嚴(yán)厲。廳治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各處室各單位的活動進展情況進行督促檢查，特別是對熱點難點問題要進行跟蹤督查，推動整改，抓住不放，一抓到底。同時要把治庸問責(zé)工作融入到各項民政工作之中，精心謀劃，科學(xué)安排，相互促進，以治庸問責(zé)工作的扎實開展推動各項民政工作的全面落實，以各項工作的實績檢驗的治庸問責(zé)行動的成效。 同志們，治庸問責(zé)是省委省政府的重大決策，意義重大，關(guān)系重大，我們一定要以高度的政治敏銳性和高度的政治責(zé)任感投入到這項活動中來，按照省委、省政府的部署要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從本處室本單位做起，從自身做起，從現(xiàn)在做起，把干部作風(fēng)和行政效能提高到一個新水平，促進全省民政事業(yè)又好又快地發(fā)展。 第14頁 共14頁
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