【正文】 源全市共享。 提供項目落地平臺。市高新技術產業(yè)園區(qū)高起點完成建設和產業(yè)總體規(guī)劃并加快實施進度。認真落實和兌現(xiàn)高新技術產業(yè)園區(qū)各項優(yōu)惠政策，賦予園區(qū)相應職責權限，能夠在項目報批、土地征用、工商管理、勞動用工等方面為企業(yè)提供全程的“封閉”服務，營造示范效應。加快推進高XX縣區(qū)“一縱兩橫”路網和園區(qū)配套基礎設施建設，圍繞生物制藥、機電一體化、新材料等高新技術領域開展科技合作招商引企，建設面向 高XX縣區(qū)內企業(yè)公共服務平臺，力爭更多的項目往高XX縣區(qū)擺放，全力把高XX縣區(qū)建設成為我市新型工業(yè)化示范區(qū)。各縣（市）區(qū)依托各自特色，結合實際情況辟建園區(qū)，承接招商項目。 三、保障機制 （一）加強組織領導。成立佳木斯市招商引資工作委員會（簡稱招商委），作為全市最高的招商引資議事機構，統(tǒng)一組織協(xié)調全市招商引資工作。主任由市主要領導擔任，副主任由市政府主管副市長擔任，辦公室設在市招商局，相關部門為成員單位。市招商委定期聽取各縣（市）區(qū)、市直部門招商工作情況匯報，研究解決項目洽談和落地有關問題，部署下一步工作。對魯能置業(yè)的濱江新城、益海嘉里的香格里拉酒店等重大項目實行市領導強力推進機制，一個項目、一套班子、一抓到底。 （二）營造優(yōu)良投資環(huán)境。進一步優(yōu)化招商引資優(yōu)惠政策，在財政支持和稅費扶持等方面加大力度。不折不扣地落實各項政策，對投資者的各項承諾真正落到實處。爭取和利用好國家和省出臺的新能源、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代裝備等戰(zhàn)略性新興產業(yè)政策，打造政策高地，吸引一批大項目落戶我市。市行政服務中心堅持招商引資項目并聯(lián)審批機制，繼續(xù)發(fā)揮“綠色通道”作用，嚴格執(zhí)行“首問負責制”等六項制度。重大項目“一事一議”，“特事特辦”。完善外來投資者協(xié)會工作，定期召開外商座談會。以“環(huán)境建設查糾年”為載體，認真處理外商的投訴。加大對外來投資企業(yè)的保護力度，對重點企業(yè)掛牌保護，對干擾企業(yè)生產經營的違法案件從嚴從重懲處，營造全省一流、周邊最優(yōu)的經濟發(fā)展環(huán)境。 （三）強化隊伍和體系建設。實施“人才強商”戰(zhàn)略，加強招商業(yè)務學習培訓，使招商系統(tǒng)人員掌握當前利用外資的新政策、新趨勢和先進的招商引資模式，全面提升我市招商人員業(yè)務水平。建立健全招商人才選拔、使用、考核機制，以更好發(fā)揮招商人才的主觀能動性，培養(yǎng)和造就一支高素質、復合型、專業(yè)化的招商人才隊伍。開展機關行政效能建設，改進工作作風，提高辦事效率。充分發(fā)揮市招商網公共信息平臺作用，實現(xiàn)項目申報、信息發(fā)布、客戶查詢、統(tǒng)計報表的網上辦理。各縣（市）區(qū)招商部門要保證充足的電腦、網絡等硬件設施，同時配備公務用車，提升接待客商、服務外企的能力和水平。強化對外宣傳，樹立典型，營造濃厚的招商引資氛圍。深化上下聯(lián)動，建立完善招商系統(tǒng)上下協(xié)同、信息溝通等有效機制，不斷增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。 （四）嚴格考核和獎懲。招商引資指標納入各縣（市）區(qū)和市直主要經濟部門領導班子目標管理責任制考核，考評結果作為評價領導班子、領導干部政績的重要依據，作為調整使用和獎懲干部的重要依據。對積極參加省市組織的招商活動，小分隊招商結識伙伴和項目落地多、招商引資到位資金增幅較大的單位和個人，給予獎勵。對不積極參加招商活動，小分隊招商開展得不好，沒有完成指標任務的單位，在全市范圍內通報批評。 （五）提供經費保障。為扎實推進招商引資工作，市財政設立招商引資專項基金300萬元，各縣（市）區(qū)財政也要設立相應專項基金，納入預算。主要用于以下幾個方面：開發(fā)、包裝招商項目，制作對外推介宣傳資料；保障全市重大招商引資活動順利開展和各地、各單位小分隊招商；對招商引資先進單位及個人進行獎勵，激發(fā)招商引資積極性；支付委托代理招商有關費用；加大現(xiàn)代化辦公投入。 第五篇：街道招商引資工作方案田心街道招商引資工作方案 為進一步改善我街道投資環(huán)境，把田心街道辦事處20XX年招商引資工作早安排，早落實，抓緊抓好，抓出成就，做好十二五的工作規(guī)劃，全力以赴抓好招商引資各項工作，根據《**區(qū)招商引資工作考核辦法》精神及考核辦法的有關規(guī)定，特制定如下工作方案： 一、堅持發(fā)展是第一要務。 堅持“引進來”與“走出去”并舉的戰(zhàn)略，圍繞以經濟建設為中心不動搖，按照市領導有關要求和我市“十二五”規(guī)劃，做好擴大開放和招商引資工作，以“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”，不斷擴大我街道利用外來投資規(guī)模，推動我辦經濟結構調整和增長方式轉變，加速實現(xiàn)**區(qū)經濟社會的跨越式發(fā)展。 二、堅持區(qū)政府制定的“五年再創(chuàng)一個新**”的工作思路。 堅持區(qū)政府制定的“五年再創(chuàng)一個新**”的工作思路。發(fā)展戰(zhàn)略和依托城市壯大三產，加強投資方向性指導，積極引進符合清水塘街道辦事處優(yōu)化經濟結構，具備資源優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢的項目，引導投資流向主導優(yōu)勢產業(yè)，并對我街道四個村進行道路硬化改造，突出自身優(yōu)勢，加強科技投入和基礎設施建設，加強引進項目和項目建設工作，一條龍為投資商協(xié)商服務，并且將在辦事處設立“投資商家意見投訴站”，對我街道各相關部門進行監(jiān)督，為商家提供最大化的優(yōu)質服務。 三、抓好項目前期工作，提高招商引資效率。 深入企業(yè)、基層，結合實際制作一批可實施項目，對重點項目要做到一定的深度。要充分利用好招商項目庫。及時將招商引資項目庫中的項目進行歸類、更新、調整，利用招商引資項目冊、政府信息網站、市內外新聞媒體進行宣傳推介，把我辦的招商項目信息向國內外傳遞。 四、不斷創(chuàng)新招商方式，提高招商引資的針對性和實效性。 要利用全街道工作人員、在外創(chuàng)業(yè)人員、各類商會聯(lián)系廣泛的特點，動員他們參與我辦的招商引資與經濟協(xié)作，不斷拓寬招商與協(xié)作渠道。不斷加強招商人員業(yè)務素質培訓。通過多種渠道和途徑，努力培養(yǎng)一支適應對內對外開放的高素質工作人員。 田心街道辦事處 二0一*年五月十日 第25頁 共25頁