6衛(wèi)生院人才培訓計劃-資料下載頁
2024-09-25 14:51本頁面
【正文】 考核和績效考核。并將所學知識利用醫(yī)院業(yè)務(wù)講座時間對單位全體醫(yī)務(wù)人員進行授課講座，將所學知識普及應(yīng)用推廣。 對選送醫(yī)務(wù)人員到各級醫(yī)院進行進修培訓學習的人員，進修期間暫發(fā)放70％工資用于進修學習。進修學習結(jié)束時，單位組織相關(guān)人員對進修人員所學知識在臨床中的應(yīng)用進行為期半年的不定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定其余30％工資的發(fā)放和相關(guān)費用的報銷，并將考核結(jié)果納入年終考核。 對醫(yī)務(wù)人員平時參加的網(wǎng)絡(luò)學習、繼續(xù)醫(yī)學教育、醫(yī)院的業(yè)務(wù)講座、報刊雜志等途徑所學業(yè)務(wù)知識，醫(yī)院結(jié)合“三基”考核訓練對醫(yī)務(wù)人員進行平時業(yè)務(wù)技能知識考核，使之所學有用，對平時學習長抓不懈，創(chuàng)造醫(yī)院良好的學習氛圍。 第4頁 共4頁
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