6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓經(jīng)驗會講話-資料下載頁
2025-09-16 13:43本頁面
【正文】 資分配改革的轉(zhuǎn)變，逐步推行藥品零利率，醫(yī)藥分家等試點工作，真正讓老百姓享受到基本醫(yī)療公共衛(wèi)生服務的實惠，解決看病貴和治得起病的問題。 二是注重學科建設、人才發(fā)展戰(zhàn)略。由于歷史原因，我院大部份醫(yī)務人員學歷偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化，想調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干，又受到編制的限制，想進的進不了，想退的年齡又差那么兩年，因此要加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。對40歲以下未取得大專學歷的醫(yī)務人員采取選科進修或函授，自考或成考讀書等方式，在35年內(nèi)全院醫(yī)務人員大專學歷達50%以上，立足服務社區(qū)，培養(yǎng)社區(qū)衛(wèi)生服務的復合型醫(yī)生和學科帶頭人，逐步實現(xiàn)人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標。 三是加強醫(yī)院的內(nèi)涵建設，做到內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，塑造醫(yī)院的整體形象和醫(yī)務人員的個人形象。通過唱紅歌讀經(jīng)典，加強醫(yī)風醫(yī)德建設，提倡人文管理，提高全院職工的整體素質(zhì)，做到立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先進，努力創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院。 四是繼續(xù)加大公共衛(wèi)生服務體系的建設，切實抓好九大基本公共衛(wèi)生服務項目，努力促進公共衛(wèi)生服務均等化，逐步建立配套的健康檔案和公共衛(wèi)生軟件的信息系統(tǒng)，進一步提高公共衛(wèi)生服務能力。 我的發(fā)言完了，謝謝大家。 第5頁 共5頁
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