6衛(wèi)生局行政管理和工作紀律制度-資料下載頁
2025-09-16 14:41本頁面
【正文】 制度一、對外聯(lián)系的工作崗位，上班時間內(nèi)必須保證有人現(xiàn)場辦公，不能因為工作人員的離開導致工作中斷，而影響群眾辦事。 二、負責對外聯(lián)系的工作人員上班時因故離崗，應在辦公區(qū)域（辦公室的門上），對前來辦事人員書面告知：去向、離崗時間、聯(lián)系電話、代為履行職務的相關人員。 三、離崗告示牌書寫應當規(guī)范、工整。 四、要做好內(nèi)部工作銜接，加強工作督查，保證離崗告示工作制度的貫徹執(zhí)行。關于違反工作紀律的處理規(guī)定一、根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《XX省人民政府關于改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境，全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》、《XX省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，制定本規(guī)定。 二、區(qū)衛(wèi)生局機關及其工作人員在公務活動中，違反有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或者不正確履行職責，影響機關工作效能，損害管理和服務對象合法權益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，由責任人所在單位依照本規(guī)定作出處理。構成違紀的，移送紀檢監(jiān)察機關依照有關規(guī)定追究紀律責任。 三、本規(guī)定適用于區(qū)衛(wèi)生局及區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位及其工作人員。 四、責任追究遵循教育為主，解決實際問題，推動和促進工作的原則。 五、本規(guī)定所指工作紀律是指公務員在履行職責時應當遵守的紀律。 （一）遲到、早退，擅離工作崗位，無故缺勤； （二）工作時間打電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄像視頻； （三）辦公電腦下載、安裝各類游戲軟件； （四）工作時間打牌、下棋、打麻將； （五）工作時間不堅守崗位、串崗、聚眾聊天；大聲喧嘩，長時間用電話談論與工作無關的問題； （六）制造、傳播政治謠言和小道消息； （七）辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作； （八）工作日期間飲酒、酗酒、到娛樂場所娛樂對工作造成影響的； （九）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸； （十）對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴。 六、責任追究方式包括。責令做出書面檢查、通報批評、調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓、責令辭去或建議免去領導職務、黨政紀處分。 七、一般工作人員違反工作紀律，情節(jié)輕微的，責令做出書面檢查、通報批評；情節(jié)嚴重的，給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓；情節(jié)特別嚴重構成違紀的，移送執(zhí)紀機關追究紀律責任。 八、科級領導干部違反工作紀律，情節(jié)輕微的，責令做出書面檢查、通報批評；情節(jié)嚴重的，責令辭去或建議免去領導職務；情節(jié)特別嚴重構成違紀的，移送執(zhí)紀機關追究紀律責任。 九、凡受到責任追究的人員，本年度考核不得評為稱職以上等次并取消本年度評優(yōu)評先資格和年終獎；已授予榮譽稱號的，取消其榮譽稱號。 十、凡受到責任追究的，所在單位要給予通報批評，單位主要負責人要做出書面檢查； 十一、被追究人員有下列情形之一的，應當從重處理： （一）一年內(nèi)受到兩次以上責任追究的； （二）被上級檢查發(fā)現(xiàn)有違反工作紀律的； （三）干擾、阻礙調(diào)查工作的； （四）打擊、報復投訴人、舉報人的。 十二、被追究責任的人員主動、及時糾正過錯，未造成嚴重后果或者不良影響的，可以從輕、減輕或免予追究責任。 十三、任何單位或個人有權對機關及其工作人員違反工作紀律的行為進行投訴或舉報。 十四、加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證執(zhí)行到位。 第15頁 共15頁
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