6衛(wèi)生局行政管理和工作紀(jì)律制度-資料下載頁(yè)
2024-09-25 14:41本頁(yè)面
【正文】 制度一、對(duì)外聯(lián)系的工作崗位，上班時(shí)間內(nèi)必須保證有人現(xiàn)場(chǎng)辦公，不能因?yàn)楣ぷ魅藛T的離開(kāi)導(dǎo)致工作中斷，而影響群眾辦事。 二、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系的工作人員上班時(shí)因故離崗，應(yīng)在辦公區(qū)域（辦公室的門(mén)上），對(duì)前來(lái)辦事人員書(shū)面告知：去向、離崗時(shí)間、聯(lián)系電話、代為履行職務(wù)的相關(guān)人員。 三、離崗告示牌書(shū)寫(xiě)應(yīng)當(dāng)規(guī)范、工整。 四、要做好內(nèi)部工作銜接，加強(qiáng)工作督查，保證離崗告示工作制度的貫徹執(zhí)行。關(guān)于違反工作紀(jì)律的處理規(guī)定一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《XX省人民政府關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》、《XX省行政機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，制定本規(guī)定。 二、區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)及其工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效能，損害管理和服務(wù)對(duì)象合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，由責(zé)任人所在單位依照本規(guī)定作出處理。構(gòu)成違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。 三、本規(guī)定適用于區(qū)衛(wèi)生局及區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位及其工作人員。 四、責(zé)任追究遵循教育為主，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)和促進(jìn)工作的原則。 五、本規(guī)定所指工作紀(jì)律是指公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。 （一）遲到、早退，擅離工作崗位，無(wú)故缺勤； （二）工作時(shí)間打電腦游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、聊天、炒股、看電影及與工作無(wú)關(guān)的錄像視頻； （三）辦公電腦下載、安裝各類游戲軟件； （四）工作時(shí)間打牌、下棋、打麻將； （五）工作時(shí)間不堅(jiān)守崗位、串崗、聚眾聊天；大聲喧嘩，長(zhǎng)時(shí)間用電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題； （六）制造、傳播政治謠言和小道消息； （七）辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作； （八）工作日期間飲酒、酗酒、到娛樂(lè)場(chǎng)所娛樂(lè)對(duì)工作造成影響的； （九）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸； （十）對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬冷漠，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴。 六、責(zé)任追究方式包括。責(zé)令做出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)、責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨政紀(jì)處分。 七、一般工作人員違反工作紀(jì)律，情節(jié)輕微的，責(zé)令做出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓(xùn)；情節(jié)特別嚴(yán)重構(gòu)成違紀(jì)的，移送執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任。 八、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律，情節(jié)輕微的，責(zé)令做出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令辭去或建議免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；情節(jié)特別嚴(yán)重構(gòu)成違紀(jì)的，移送執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)追究紀(jì)律責(zé)任。 九、凡受到責(zé)任追究的人員，本年度考核不得評(píng)為稱職以上等次并取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格和年終獎(jiǎng)；已授予榮譽(yù)稱號(hào)的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。 十、凡受到責(zé)任追究的，所在單位要給予通報(bào)批評(píng)，單位主要負(fù)責(zé)人要做出書(shū)面檢查； 十一、被追究人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： （一）一年內(nèi)受到兩次以上責(zé)任追究的； （二）被上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)有違反工作紀(jì)律的； （三）干擾、阻礙調(diào)查工作的； （四）打擊、報(bào)復(fù)投訴人、舉報(bào)人的。 十二、被追究責(zé)任的人員主動(dòng)、及時(shí)糾正過(guò)錯(cuò)，未造成嚴(yán)重后果或者不良影響的，可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任。 十三、任何單位或個(gè)人有權(quán)對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行投訴或舉報(bào)。 十四、加強(qiáng)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證執(zhí)行到位。 第15頁(yè) 共15頁(yè)
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