6衛(wèi)生局紀(jì)律作風(fēng)整頓查擺問(wèn)題階段工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-16 14:41本頁(yè)面
【正文】 不夠嚴(yán)格，在日常工作中有時(shí)存在背手、插兜，甚至在路面執(zhí)勤過(guò)程中存在吸煙現(xiàn)象。影響了隊(duì)伍形象；三是在執(zhí)法過(guò)程中存在重處罰輕教育的現(xiàn)象，對(duì)待群眾的不理解、不配合行為，不能夠耐心解釋，工作方法簡(jiǎn)單。大隊(duì)全體人員通過(guò)集中討論，認(rèn)為以上問(wèn)題的成因是多方面的，概括起來(lái)主要有三點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)不扎實(shí)或不能正確處理工學(xué)之間的關(guān)系；二是對(duì)有關(guān)紀(jì)律、規(guī)定執(zhí)行不夠堅(jiān)決；三是執(zhí)法為民的思想不夠牢固。針對(duì)上述問(wèn)題及成因，大隊(duì)通過(guò)組織學(xué)習(xí)、討論、交流一致決定從自身做起，從現(xiàn)在做起，一心一意抓好教育整頓工作，突出重點(diǎn)，大力整改，牢牢抓住容易發(fā)生問(wèn)題的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，整體推進(jìn)，有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提高全體民警的法治觀念和執(zhí)法水平。一是嚴(yán)格全員崗位目標(biāo)績(jī)效管理 考核，對(duì)民警所存在的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，并酌情上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，在一年內(nèi)出現(xiàn)兩次同類問(wèn)題的取消其當(dāng)年評(píng)先資格；二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體人員的思想覺悟，拓寬工作視野，力求達(dá)到理論指導(dǎo)工作，工作聯(lián)系實(shí)際，實(shí)際創(chuàng)造理論的有效鏈接，正確處理工學(xué)之間的關(guān)系，有針對(duì)性計(jì)劃性的展開學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和社會(huì)意識(shí)；三是推行陽(yáng)光執(zhí)法，在執(zhí)法活動(dòng)中堅(jiān)持公開、公正、公平、文明的原則，并且在處罰的同時(shí)向違法行為人論危害、講后果，達(dá)到處罰與教育的同步進(jìn)行，再就是拓寬工作思想，將執(zhí)法與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，牢固樹立執(zhí)法為民的理念，實(shí)施換位思考，用群眾的眼光看工作，從群眾的角度想問(wèn)題，由群眾的基點(diǎn)處情況，力求達(dá)到讓人民群眾滿意；四是強(qiáng)化隊(duì)伍管理，加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理監(jiān)督，從小節(jié)入手，促使全體同志思想、作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)的進(jìn)一步養(yǎng)成；五是加大對(duì)協(xié)勤人員的管理，將他們納入隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)序列和民警同樣管理，同樣對(duì)待，真正使他們?nèi)谌爰w，形成合力。 第三、各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有力。教育整頓活動(dòng)開展以來(lái)，大隊(duì)從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格按照方案要求，方案齊全、措施得當(dāng)，穩(wěn)步推進(jìn)、不斷鞏固，取得了良好效果。 支隊(duì)下發(fā)通知后，大隊(duì)立即召開會(huì)議，對(duì)活動(dòng)作了進(jìn)一步部署，制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)明紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，大隊(duì)積極邀請(qǐng)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，新聞媒體記者，客運(yùn)站、公交公司等運(yùn)輸企業(yè)安全負(fù)責(zé)人，轄區(qū)居民代表，分別召開座談會(huì)，開門納諫，廣泛聽取意見；同時(shí)，大隊(duì)還積極組織全體民警開展廉政談話活動(dòng)。通過(guò)談話活 動(dòng)，提高警隊(duì)士氣，激發(fā)斗志；召開紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓思想分析會(huì)，對(duì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析；紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)開展以來(lái)，大隊(duì)為多方面的了解民警的工作生活情況，專門印制了致全體民警家屬的一封信及民警家屬征求意見表，并組織民警逐一深入到民警家中或工作單位向他們匯報(bào)近期工作，征求她們對(duì)民警八小時(shí)以外工作管理的意見建議。分別從家庭幸福、社會(huì)公德、廉潔從警、工作強(qiáng)度、心理健康、執(zhí)行“禁令”等方面向他們?nèi)媪私饷窬ぷ髦嗟谝皇仲Y料。并衷心地希望她們作為交通民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾，一如既往地理解和支持民警工作，切實(shí)做好民警八小時(shí)以外的監(jiān)督，及時(shí)向大隊(duì)匯報(bào)民警思想狀況，確保民警不發(fā)生原則性錯(cuò)誤，及時(shí)杜絕和消除各類隱患，全面推動(dòng)大隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)，呵護(hù)民警的健康成長(zhǎng)和全面進(jìn)步。 第四、落實(shí)活動(dòng)成效，推進(jìn)隊(duì)伍發(fā)展 自活動(dòng)開展以來(lái)，大隊(duì)時(shí)刻本著有制度就有落實(shí)的態(tài)度，邊干邊學(xué)、邊干邊整改，取得了良好效果。 推行人性化執(zhí)法。罰款不是目的，而是手段的一種，只有把交通管理工作真正搞好，人民群眾真正滿意，才是對(duì)我們工作的肯定。通過(guò)此次活動(dòng)，大隊(duì)所有人員達(dá)成一個(gè)共識(shí)：什么是把工作干好了。人民滿意就是最高標(biāo)準(zhǔn)。大隊(duì)大力提倡人性化執(zhí)法，取得了良好效果，比如在7月13日大隊(duì)對(duì)一輛超員客車實(shí)施卸客轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，不是一味的督促，而是靜下心來(lái)向違法業(yè)主講道理、做工作，實(shí)行換位思考，并且積極和客運(yùn)公司協(xié)調(diào)調(diào)配車輛，對(duì)此現(xiàn)象予以根治。在轉(zhuǎn)運(yùn)人員等待過(guò)程中，大隊(duì)向他們提供了力所能及的幫助。良好的精神風(fēng)貌、熱情負(fù)責(zé)的工作 態(tài)度得到了社會(huì)各界的一致贊同。 落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，促進(jìn)小節(jié)養(yǎng)成，一是大隊(duì)制定各項(xiàng)制度，不定期的采取督導(dǎo)和召開家屬座談會(huì)的方法，及時(shí)了解全體人員的工作外行為和思想動(dòng)態(tài)。無(wú)論是從生活習(xí)慣還是工作方法都定期予以分析、整改，并采取行之有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制促使全體人員良好細(xì)節(jié)的養(yǎng)成；二是在違法行為查糾和處理過(guò)程中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有效地杜絕了人情案、關(guān)系案的發(fā)生，保證了法律的嚴(yán)肅性和公正性。 嚴(yán)格以“為民”為中心開展工作。大隊(duì)所有工作堅(jiān)持以為民為中心，牢固樹立“情為民所系，利為民所謀”的工作思想。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需。不斷提高執(zhí)法能力，不斷改進(jìn)執(zhí)法理念和方式，不斷推行新的便民服務(wù)，力爭(zhēng)群眾對(duì)執(zhí)法工作的理解和支持。 及時(shí)征求各界意見，各中隊(duì)深入到轄區(qū)黨委政府、各有車單位、學(xué)校、企業(yè)、村莊，采取發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等多種形式，廣泛征求意見和建議，并迅速梳理落實(shí)，能解決的迅速解決，不能解決的及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)，并將處理情況及時(shí)反饋，真正做到件件有著落，事事有回音，取信于民，樹立新時(shí)期交警隊(duì)伍的良好形象。 總之，通過(guò)活動(dòng)的開展，隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法質(zhì)量和職業(yè)道德素質(zhì)得到了有效提高，紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，使隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)又向前邁進(jìn)了一大步。 第22頁(yè) 共22頁(yè)
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