【正文】 的對(duì)口支援關(guān)系，選派素質(zhì)好，有發(fā)展?jié)摿Φ男l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到對(duì)口支援單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)應(yīng)不低于單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的10%。大力吸引人才。衛(wèi)生局要進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策，吸引人才來來我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。各單位要結(jié)合需要，加快學(xué)科帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生和實(shí)用人才的引進(jìn)力度。城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的引進(jìn)重點(diǎn)是本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、在職學(xué)科帶頭人；衛(wèi)生院引進(jìn)重點(diǎn)是應(yīng)屆大專畢業(yè)生。各單位要加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才的管理，做好畢業(yè)生的培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作，創(chuàng)造條件發(fā)揮學(xué)科帶頭人的作用。努力用好人才。各單位要制定具體引進(jìn)人才、留住人才、用好人才的措施和辦法，做到政治上信任、生活上關(guān)心，工作上放手，積極為引進(jìn)人才提供學(xué)習(xí)、考察、提高、發(fā)展的機(jī)會(huì)，努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制和環(huán)境，做到用事業(yè)留人、感情留人、機(jī)制留人。 五、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。堅(jiān)決查處藥品回扣、提成和收受紅包等違規(guī)違紀(jì)行為，把人民群眾滿意不滿意，作為評(píng)判衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好的社會(huì)形象。衛(wèi)生局要建立衛(wèi)生信息發(fā)布制度，定期向社會(huì)通報(bào)食品衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用、行風(fēng)評(píng)議等關(guān)乎群眾健康和社會(huì)關(guān)注的信息；完善以醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要考核目標(biāo)的指標(biāo)體系，創(chuàng)新考核形式，引入社會(huì)監(jiān)督和民主評(píng)議機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各單位的督察考核。衛(wèi)生監(jiān)督所要推行“一門受理、全程代辦”的全程辦事代理制。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范教育。努力作到更新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式、改進(jìn)服務(wù)流程、改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行人文服務(wù)，實(shí)實(shí)在在為患者著想。堅(jiān)決查處藥品回扣、提成和收受紅包等違規(guī)違紀(jì)行為，構(gòu)建以醫(yī)療安全、合理治療、醫(yī)療費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心的誠信服務(wù)體系，打造讓群眾放心、滿意的誠信醫(yī)院。 六、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)以貫徹落實(shí)十六大精神為核心，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)。各級(jí)黨組織要以統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、凝聚力量、鼓舞干勁為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部理論教育和培訓(xùn)，積極探索教育的新形式、新途徑、新載體，不斷增強(qiáng)教育的主動(dòng)性、針對(duì)性、實(shí)效性，努力把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到十六大和十六屆三中全會(huì)精神上來。以提升整體素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)相繼、氣質(zhì)協(xié)調(diào)、溝通靈敏的工作機(jī)制，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，按照市委衛(wèi)生工委的有關(guān)要求，以45歲左右干部為主體，建立干部正常退出機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育，進(jìn)一步改進(jìn)干部管理工作，試行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)管理機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，積極探索選拔培養(yǎng)后備干部的新途徑。加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善議事規(guī)則、決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制。以增強(qiáng)黨組織活力為目標(biāo)，切實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)。不斷創(chuàng)新黨建工作載體和工作方法，增強(qiáng)黨建工作的滲透力、影響力和有效性。2005年要完成基層黨組織換屆選舉工作；強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理和“五好黨支部”建設(shè)；積極探索多渠道、多形式發(fā)揮黨組織和黨員作用，進(jìn)一步健全增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的長效工作機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，加大黨員民主評(píng)議、民主考核力度，實(shí)行發(fā)展黨員“公示制度”、“末位黨員警告制度”、“黨員告誡警示制度”。強(qiáng)化黨員模范作用，努力使廣大黨員立足崗位，成為學(xué)習(xí)的模范、工作的模范、創(chuàng)新的模范、貢獻(xiàn)的模范。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，繼續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。通過加強(qiáng)廉政教育、完善廉政機(jī)制、強(qiáng)化廉政監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真完善落實(shí)信訪雙向責(zé)任制，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，為改革發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境。以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)思想宣傳工作。積極開展豐富多采的宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；圍繞中心加強(qiáng)宣傳，樹立典型；充分利用一臺(tái)一報(bào)等媒體加大對(duì)外宣傳力度；充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的“橋梁”、“紐帶”作用，積極開展建功創(chuàng)新活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為衛(wèi)生改革和事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同志們，進(jìn)入新的一年，我們又站在一個(gè)新的起點(diǎn)。2005年全局工作要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把保護(hù)人民群眾的身體健康和生命安全放在首位。全體醫(yī)務(wù)工作者要在新一界區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)抗非典精神，解放思想，乘勢(shì)而上，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以團(tuán)結(jié)奮斗、加快發(fā)展的干勁和精神，按照黨的十六大和十六屆三中全會(huì)指引的方向，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面健康和可持續(xù)發(fā)展。 第18頁 共18頁