6先進集體申報材料文化部門-資料下載頁
2025-09-16 14:31本頁面
【正文】 兩年來，我們還復(fù)制了《市文物分布圖》，編輯《市志》的文物專輯《文物志》，拍攝《文物巡禮》電視專題片，舉辦文物知識競賽，出版《攬勝》、《文博文物專輯》等學(xué)術(shù)專著。每年均召開一次全市文物工作會議，使文物保護意識深入人心。 七、努力開拓電影市場，大力開展宣傳活動。 我市電影公司努力開拓市場，大力開展宣傳活動。重視為旋律影片、大片、巨片的發(fā)行放映，電影隊常年堅持下鄉(xiāng)，保證農(nóng)民看電影的需求。同時，因地制宜，采取靈活多樣的收費辦法，即通過預(yù)收、從公益金中提取、由鄉(xiāng)村企業(yè)支持、個人包場等多種形式，有效地解決了收費問題，取得了一定的經(jīng)濟效益。電影隊還利用放映時機向群眾宣傳法律知識、科普知識等內(nèi)容，對農(nóng)村的精神文明建設(shè)產(chǎn)生了積極的作用。 八、以提高“兩個效益”為目的，堅持文化機制改革。 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和完善，必然對現(xiàn)行文化體制產(chǎn)生強烈沖擊，文化事業(yè)發(fā)展的根本出路在于改革，就是要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽采用新思維，建立一套與社會主義市場經(jīng)濟接軌的運行機制。XX縣區(qū)委、市政府順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟潮流，支持文化部門進行文化體制改革，增強了文化事業(yè)的活力和生機，取得了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。 首先積極穩(wěn)妥地推進高甲劇團內(nèi)部管理機制改革。對劇團男性干部年滿周歲、女性干部年滿周歲、職工年滿周歲者（共人），實行內(nèi)部離崗，待達到法定退休年齡時，才給予辦理退休手續(xù)；對原劇團其余的名演職人員繼續(xù)留用，又組織劇團、文體局、宣傳部、監(jiān)察局、人事局等有關(guān)部門對名年畢業(yè)的，與劇團簽訂《聘用合同書》的新演職員進行綜合素質(zhì)和專業(yè)藝術(shù)考核，并根據(jù)考核結(jié)果聘任位新演職人員，其他即予解聘，解聘人員的檔案由市人才交流中心保管的辦法；及實行檔案工資與實際工資相分離的工資管理辦法，重新制定內(nèi)部工資等級和分配辦法，建立由固定工資和浮動工資組成的新的工資分配形式，并確立劇團集體積累資金制度，以劇團完成演出任務(wù)的所獲純收入的作為劇團集體積累，用于培養(yǎng)藝術(shù)人才、繼承研究傳統(tǒng)藝術(shù)、更新必要設(shè)備、排練新劇目和辦公費用。與此同時，市財政對內(nèi)部離崗老演員及在編內(nèi)的人員的社會保險、醫(yī)療保險等全額保證，解除改革中的后顧之憂。改革后的高甲劇團熱情高漲、隊伍穩(wěn)定、藝術(shù)提高、發(fā)展態(tài)勢良好，市場前景光明，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。 在高甲劇團內(nèi)部管理機制改革取得初步成效的同時，我們正考慮下一步對雜技團、木偶劇團等單位實行改革。 兩年來，我市文化事業(yè)取得了階段性的成績，這將是一個良好的開端。但我們也清醒地看到，各級、各文化門類的設(shè)施建設(shè)尚須加快步伐，鎮(zhèn)級的文化設(shè)施建設(shè)還不平衡，文化隊伍青黃不接的現(xiàn)象還得從根本上解決，這是今后幾年我們將要突破的“瓶頸”。我們將從社會主義事業(yè)興旺發(fā)達和民族振興的高度，充分認(rèn)識文化建設(shè)的重要性和緊迫性，加大對文化事業(yè)的投入，努力建設(shè)先進文化，為構(gòu)建和諧社會提供強大的精神之支撐。 第12頁 共12頁
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