6鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商局工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-25 14:01本頁(yè)面
【正文】 、拓寬高素質(zhì)人才引進(jìn)渠道。我局尚未滿編，而從目前我局承擔(dān)的招商引資工作看，工作多、任務(wù)重，對(duì)工作人員的要求較高，不僅要年紀(jì)相對(duì)較輕，更要有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)。2015年我局將繼續(xù)拓寬人才引進(jìn)渠道，選拔符合招商工作要求的高層次年輕干部。 建立全方位人才培訓(xùn)體系。在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善《市招商局干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作年度計(jì)劃》、《市招商局干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案制度》等一系列制度。在培訓(xùn)方法上，對(duì)新進(jìn)干部采用“導(dǎo)師帶徒”的方式，指定一名有經(jīng)驗(yàn)的老同志一對(duì)一地對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行傳、幫、帶。對(duì)新提拔的干部采用“掛職鍛煉法”，2015年將派出3名副科級(jí)以上干部到基層掛職鍛煉，讓他們接受基層工作的歷練。在培訓(xùn)形式上，注重“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，在選派干部到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)、駐外招商的同時(shí)，還定期舉行招商系統(tǒng)“崗位大練兵”，邀請(qǐng)我市相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干作專題講座，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，不斷提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，不僅有思想政治教育，更加注重結(jié)合招商工作，有針對(duì)性的在培訓(xùn)內(nèi)容上增加經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、招商技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。 深入實(shí)施干部考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，使招商干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)大幅度提高，工作能力、服務(wù)水平明顯增強(qiáng)。完善干部績(jī)效考核制度，對(duì)招商業(yè)績(jī)突出的干部，除政策規(guī)定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，局機(jī)關(guān)將根據(jù)實(shí)際給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)干部職工積極參與市委市政府及市直其他單位組織的各類活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)成果給予表彰，從而調(diào)動(dòng)干部的參與熱情，以此提高干部綜合能力。對(duì)干部全年取得的榮譽(yù)，建立檔案，作為年終公務(wù)員考核的一項(xiàng)重要參考內(nèi)容。 加強(qiáng)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善招商局科級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、使用制度，不斷充實(shí)后備干部人才庫(kù)，通過(guò)群眾推薦、個(gè)人推薦、黨組推薦的方式，儲(chǔ)備一批政治素質(zhì)較好、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)、數(shù)量充足的科級(jí)后備干部。對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的后備干部，根據(jù)工作需要及時(shí)任用。 三、培育健康向上的機(jī)關(guān)文化 （一）繼續(xù)開(kāi)展招商精神大討論。把招商精神大討論活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分運(yùn)用好活動(dòng)成果，采取各種形式廣泛深入宣傳“招商局機(jī)關(guān)精神”表述語(yǔ)，使“招商局機(jī)關(guān)精神”真正內(nèi)化于心，外化于行，引領(lǐng)廣大干部始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍，引導(dǎo)招商局機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)爭(zhēng)先進(jìn)、立足本職創(chuàng)優(yōu)秀，全面推進(jìn)招商局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，更好的服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。 （二）提升招商干部文化涵養(yǎng)。招商干部在工作中接觸的企業(yè)家多數(shù)具有較高的文化涵養(yǎng)，招商干部的個(gè)人文化涵養(yǎng)得到提升，有利于更好地與企業(yè)家交流。根據(jù)這一特點(diǎn)，我局將定期邀請(qǐng)專家講授社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社交禮儀、保健養(yǎng)生等相關(guān)專門(mén)知識(shí)，提高干部審美情趣和綜合文化素養(yǎng)。 （三）關(guān)心招商干部文體生活。面對(duì)繁重的招商工作，需要通過(guò)適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)來(lái)鍛煉身心，只有擁有強(qiáng)健的體魄和健康的心理，才能服務(wù)好招商引資。我局已經(jīng)利用辦公樓后的場(chǎng)地，規(guī)劃了羽毛球場(chǎng)，并購(gòu)買了相關(guān)設(shè)備供干部職工業(yè)余活動(dòng)。同時(shí)，我局將加大與外單位的聯(lián)系，經(jīng)常性組織與外單位干部的文體比賽，通過(guò)比賽，鍛煉身心，增進(jìn)友誼。 （四）建立融洽的人際環(huán)境。機(jī)關(guān)干部相互“工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少”，應(yīng)該加強(qiáng)溝通了解。建立經(jīng)常性地談心制度，關(guān)注機(jī)關(guān)干部的思想之慮、情緒之波，及時(shí)疏導(dǎo)，化解干部的心理壓力，關(guān)心干部的成長(zhǎng)、成才。注重人文關(guān)懷，繼續(xù)開(kāi)展好組織幫扶活動(dòng)，在干部生日、家屬生病、傳統(tǒng)節(jié)日等重要時(shí)機(jī)，即時(shí)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，給予必要的組織幫助，使全局同志感受到組織的關(guān)愛(ài)和溫暖，從而進(jìn)一步融洽黨群、干群關(guān)系，凝聚人心和力量，構(gòu)建和諧共進(jìn)的內(nèi)部環(huán)境。 12 第15頁(yè) 共15
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