6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃安排-資料下載頁
2024-09-25 13:56本頁面
【正文】 質(zhì)改造，以大力改善全鄉(xiāng)的教學(xué)辦公條件；組織開展全民文藝會演、機關(guān)干部運動會等文體活動，提升文化軟實力，繁榮鄉(xiāng)村文化；健全公共衛(wèi)生均等化服務(wù)體系，衛(wèi)生服務(wù)全面覆蓋全鄉(xiāng)8個村，讓老百姓能在家門口就醫(yī)，有效改善就醫(yī)環(huán)境。 （六）突出作風(fēng)優(yōu)化，抓好隊伍建設(shè)，促進黨建提升 做好今年的經(jīng)濟工作，關(guān)鍵在干部，核心在落實。在黨的群眾路線教育實踐活動的全面洗禮之后，全鄉(xiāng)干部隊伍作風(fēng)有了根本性的轉(zhuǎn)變，20xx年，我們要在此基礎(chǔ)上，堅持“回頭看”，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。 一是嚴(yán)管理，狠抓作風(fēng)優(yōu)化。在嚴(yán)格落實干部上下班簽到制、值班、巡防等日常管理的基礎(chǔ)上，強化跟蹤督查通報和績效考核兌現(xiàn)，健全干部制度管理體系；嚴(yán)格執(zhí)行中央“八條禁令”和省、市作風(fēng)建設(shè)要求，落實公務(wù)接待新規(guī)定，嚴(yán)控“四費開支”，同時，提高機關(guān)干部后勤保障標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，改善在崗職工福利待遇。加大治庸治懶力度，認(rèn)真執(zhí)行“一線工作法”，要求網(wǎng)格干部深入網(wǎng)格、深入實際、深入群眾、深入企業(yè)，狠抓作風(fēng)優(yōu)化。 二是強隊伍，打造精銳團隊。加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，緊緊圍繞創(chuàng)“四好”班子目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，凝聚共識，工作上配合默契，感情上深度契合。加強機關(guān)干部學(xué)習(xí)提升，加大學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，打造精銳機關(guān)干部隊伍。從優(yōu)培育村組干部，通過選好、用好、管好基層組織帶頭人，進一步鞏固精誠團結(jié)、和衷共濟的良好局面，形成工作合力。推進基層黨組織建設(shè)，加大對農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度，注重吸收優(yōu)秀青年、致富能人充實黨員隊伍，促進黨建提升。 三是重考核，創(chuàng)新網(wǎng)格工作。深化“四級聯(lián)動、網(wǎng)格化管理”工作機制，嚴(yán)格落實“四個一”的黨員干部聯(lián)片聯(lián)戶標(biāo)準(zhǔn)，及時更新“一檔戶戶聯(lián)”信息化管理檔案，嚴(yán)格督查網(wǎng)格干部下村走訪工作，切實提升干部做事的敏銳性、主動性和責(zé)任心。深入開展“百名干部結(jié)對幫扶聯(lián)百戶”活動，全面建立結(jié)對清單，及時督查幫扶情況并進行電話回訪。嚴(yán)格落實干部季度考評計分與績效獎兌現(xiàn)，論實才、憑實干、比實績，突出對考核結(jié)果的運用，實現(xiàn)干部考核常態(tài)化。 第8頁 共8頁
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