6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作計劃_-資料下載頁
2024-09-25 13:53本頁面
【正文】 大黨員隊伍。另一方面通過搭建各種黨員活動載體和平臺使普通黨員能夠感受到自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力。各單位黨組織可通過開展黨員議事會、黨員文明創(chuàng)建理事會、黨員評議會、“黨員活動日”、黨員志愿者服務(wù)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范戶（田）、黨員誠信經(jīng)營戶、流動黨員紅旗、優(yōu)秀黨員評比等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨員真正成為黨組織的有力助手。同時加大對黨員的教育管理，對違紀(jì)黨員進行處理，對不合格黨員堅決給予除。二是村、社區(qū)干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評雙考”制度。加強支部書記教育培努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學(xué)生村干部、致富能人當(dāng)中推選后備干部，爭取每個社區(qū)、村后備干部達3—4人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。三是大學(xué)生村官和選派干部隊伍。加強日常管理，提高大學(xué)生村官和選派干部大局意識、責(zé)任意識、奉獻意識。出臺扶持大學(xué)生村官和選派干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學(xué)生村官和選派干部創(chuàng)業(yè)致富。四是鎮(zhèn)干部隊伍。繼續(xù)加強鎮(zhèn)干部的平時管理，對干部嚴(yán)格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成鎮(zhèn)干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導(dǎo)向。 第5頁 共5頁
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