【正文】 選學(xué)培訓(xùn)模式。加強自主選學(xué)考核制度建設(shè)，加大自主選學(xué)考核力度，切實保障培訓(xùn)效果。充分利用升級后的**市干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位全覆蓋，不斷提高資源利用率。 （四）加強師資隊伍建設(shè)實施骨干教師培訓(xùn)計劃。重視對縣委黨校及其他干部教育培訓(xùn)機構(gòu)專職教師特別是教學(xué)科研骨干的培養(yǎng)，采取在職進(jìn)修、掛職鍛煉、業(yè)務(wù)交流、承擔(dān)科研課題等方式，不斷提高教師的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。每年安排一定數(shù)量的優(yōu)秀教師特別是中青年教師，到上級黨校、行政學(xué)院進(jìn)修，到省內(nèi)外高等學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，爭取2017年前對全縣骨干教師輪訓(xùn)一遍。 完善兼職教師選聘和管理辦法。進(jìn)一步加強我縣干部教育培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，按照擇優(yōu)入庫、動態(tài)管理的原則，加大聘請科技專家、學(xué)術(shù)名家、先進(jìn)典型、優(yōu)秀基層干部等擔(dān)任兼職教師的力度，增強培訓(xùn)的質(zhì)量和實效?？h委組織部定期會同有關(guān)部門選聘理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員、優(yōu)秀專家學(xué)者特別是學(xué)科領(lǐng)軍人物充實到全縣師資庫隊伍。 實施領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度。把領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容和加強干部隊伍建設(shè)的重要途徑，2015年，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度?？h委組織部每年有計劃安排黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣委黨?；蛐姓W(xué)院、干部學(xué)院等其他干部教育培訓(xùn)機構(gòu)講課或作報告，為本縣的干部講課。 完善師資隊伍評價體系。探索建立符合干部教育培訓(xùn)特點的師資隊伍考核評價體系。制定干部教育培訓(xùn)師資職業(yè)道德規(guī)范。堅持教師競爭上講臺制度，并將崗位等級、工作業(yè)績與薪酬掛鉤，激勵廣大教師為黨委、政府和干部教育培訓(xùn)部門決策咨詢貢獻(xiàn)力量。 （五）強化學(xué)風(fēng)管理弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。黨校、行政學(xué)院及其他干部教育培訓(xùn)機構(gòu)，要堅持理論教育與黨性鍛煉相結(jié)合、課堂教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)推廣因材施教、按需施教的教學(xué)經(jīng)驗，防止脫離實際開展培訓(xùn)。教師要嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學(xué)全過程，針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題進(jìn)行教學(xué)，加強對國情、省情、市情、縣情的調(diào)研，積極參加社會實踐，善于回答和解決學(xué)員思想和工作上的實際問題，力戒照本宣科、無的放矢，不斷提高教學(xué)水平。 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理制度。認(rèn)真貫徹落實中央組織部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規(guī)定》，強化學(xué)員管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。組織人事（教育培訓(xùn)）部門要嚴(yán)把學(xué)員入門關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，完善培訓(xùn)跟班制度，定期召開學(xué)員座談會，跟蹤了解各班次學(xué)員培訓(xùn)情況。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要堅持從嚴(yán)治校，積極探索加強學(xué)員管理、促進(jìn)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效措施，建立和完善考勤制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)生活管理制度、考試考核制度、組織生活制度等規(guī)章制度，以制度管理推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。凡是沒有達(dá)到年度培訓(xùn)規(guī)定學(xué)分的干部，其當(dāng)年的年度考核不能評為優(yōu)秀等次。學(xué)員管理部門要充分履行職責(zé)，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，教育引導(dǎo)學(xué)員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)守制度紀(jì)律。 加強學(xué)風(fēng)問題檢查。組織人事（教育培訓(xùn)）部門要定期檢查執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗和做法，促進(jìn)干部學(xué)風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的表現(xiàn)納入干部日常監(jiān)督管理范圍，對違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀(jì)律處分。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）落實職責(zé)分工。各級黨組織要把干部教育培訓(xùn)工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、推進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展的重要任務(wù)列入議事日程。黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好干部教育培訓(xùn)工作的方向、政策等重大問題，研究和幫助解決存在的突出問題。縣委組織部要牽頭抓總，抓好宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查?？h紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、教育、財政、人力資源社會保障、國有資產(chǎn)管理等有關(guān)部門，要按照職責(zé)分工落實相關(guān)任務(wù)，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的工作格局。各鎮(zhèn)xx縣直各單位要按照中央、省委、市委xx縣委要求，結(jié)合實際制定本地區(qū)本單位干部教育培訓(xùn)規(guī)劃或?qū)嵤┓桨?，并認(rèn)真抓好組織實施。 （二）保證經(jīng)費投入。要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，對重要培訓(xùn)項目所需資金，給予優(yōu)先保證。加大基層干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入力度，留存的黨費要對基層黨員干部教育培訓(xùn)給予適當(dāng)補貼。要加強干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的跟蹤管理，不斷提高經(jīng)費的使用效益。 （三）加強理論研究。縣委組織部要及時總結(jié)和推廣各鎮(zhèn)各部門在干部教育培訓(xùn)實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和成功做法，并針對干部培訓(xùn)需求差別化、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)機構(gòu)多元化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，加強對干部教育培訓(xùn)工作戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，注重加強與高等學(xué)校、科研院所的聯(lián)系與合作，充分發(fā)揮理論研究對改革實踐的指導(dǎo)作用。 （四）抓好督促落實。各級黨組織要加強對干部教育培訓(xùn)管理者的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?？h委組織部適時對各鎮(zhèn)、各單位實施本規(guī)劃情況進(jìn)行督促檢查，并開展中期和期終總結(jié)評估工作。各級組織人事部門要及時對本地本單位干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評估，確保各項任務(wù)落到實處。 第20頁 共2