6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓規(guī)劃-資料下載頁
2025-09-16 13:44本頁面
【正文】 選學培訓模式。加強自主選學考核制度建設，加大自主選學考核力度，切實保障培訓效果。充分利用升級后的**市干部網(wǎng)絡學院，實現(xiàn)全縣機關事業(yè)單位全覆蓋，不斷提高資源利用率。 （四）加強師資隊伍建設實施骨干教師培訓計劃。重視對縣委黨校及其他干部教育培訓機構專職教師特別是教學科研骨干的培養(yǎng)，采取在職進修、掛職鍛煉、業(yè)務交流、承擔科研課題等方式，不斷提高教師的政治、業(yè)務素質。每年安排一定數(shù)量的優(yōu)秀教師特別是中青年教師，到上級黨校、行政學院進修，到省內外高等學校、培訓機構學習培訓，爭取2017年前對全縣骨干教師輪訓一遍。 完善兼職教師選聘和管理辦法。進一步加強我縣干部教育培訓師資隊伍建設，按照擇優(yōu)入庫、動態(tài)管理的原則，加大聘請科技專家、學術名家、先進典型、優(yōu)秀基層干部等擔任兼職教師的力度，增強培訓的質量和實效。縣委組織部定期會同有關部門選聘理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的黨政領導干部、企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人員、優(yōu)秀專家學者特別是學科領軍人物充實到全縣師資庫隊伍。 實施領導干部上講臺制度。把領導干部上講臺作為加強領導班子思想政治建設的重要內容和加強干部隊伍建設的重要途徑，2015年，建立健全領導干部上講臺制度?？h委組織部每年有計劃安排黨政領導班子成員到縣委黨?；蛐姓W院、干部學院等其他干部教育培訓機構講課或作報告，為本縣的干部講課。 完善師資隊伍評價體系。探索建立符合干部教育培訓特點的師資隊伍考核評價體系。制定干部教育培訓師資職業(yè)道德規(guī)范。堅持教師競爭上講臺制度，并將崗位等級、工作業(yè)績與薪酬掛鉤，激勵廣大教師為黨委、政府和干部教育培訓部門決策咨詢貢獻力量。 （五）強化學風管理弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風。黨校、行政學院及其他干部教育培訓機構，要堅持理論教育與黨性鍛煉相結合、課堂教學與實踐教學相結合，認真總結推廣因材施教、按需施教的教學經(jīng)驗，防止脫離實際開展培訓。教師要嚴謹治學，把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學全過程，針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題進行教學，加強對國情、省情、市情、縣情的調研，積極參加社會實踐，善于回答和解決學員思想和工作上的實際問題，力戒照本宣科、無的放矢，不斷提高教學水平。 嚴格執(zhí)行學員管理制度。認真貫徹落實中央組織部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》，強化學員管理，嚴格培訓紀律。組織人事（教育培訓）部門要嚴把學員入門關，嚴肅紀律要求，完善培訓跟班制度，定期召開學員座談會，跟蹤了解各班次學員培訓情況。干部教育培訓機構要堅持從嚴治校，積極探索加強學員管理、促進學風轉變的有效措施，建立和完善考勤制度、請銷假制度、學習生活管理制度、考試考核制度、組織生活制度等規(guī)章制度，以制度管理推進學風建設。凡是沒有達到年度培訓規(guī)定學分的干部，其當年的年度考核不能評為優(yōu)秀等次。學員管理部門要充分履行職責，從嚴管理、從嚴要求，教育引導學員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，端正學習態(tài)度，嚴守制度紀律。 加強學風問題檢查。組織人事（教育培訓）部門要定期檢查執(zhí)行培訓紀律和轉變學風情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，總結宣傳典型經(jīng)驗和做法，促進干部學風不斷轉變。紀檢監(jiān)察機關要將干部學習培訓期間的表現(xiàn)納入干部日常監(jiān)督管理范圍，對違反有關規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育或紀律處分。 五、組織領導 （一）落實職責分工。各級黨組織要把干部教育培訓工作作為建設高素質干部隊伍、推進我縣科學發(fā)展的重要任務列入議事日程。黨政主要負責同志要切實負起領導責任，抓好干部教育培訓工作的方向、政策等重大問題，研究和幫助解決存在的突出問題?？h委組織部要牽頭抓總，抓好宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查?？h紀檢監(jiān)察機關和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、教育、財政、人力資源社會保障、國有資產(chǎn)管理等有關部門，要按照職責分工落實相關任務，形成各司其職、各盡其責、密切配合、齊抓共管的工作格局。各鎮(zhèn)xx縣直各單位要按照中央、省委、市委xx縣委要求，結合實際制定本地區(qū)本單位干部教育培訓規(guī)劃或實施方案，并認真抓好組織實施。 （二）保證經(jīng)費投入。要將干部教育培訓經(jīng)費列入年度財政預算，對重要培訓項目所需資金，給予優(yōu)先保證。加大基層干部教育培訓經(jīng)費的投入力度，留存的黨費要對基層黨員干部教育培訓給予適當補貼。要加強干部教育培訓經(jīng)費的跟蹤管理，不斷提高經(jīng)費的使用效益。 （三）加強理論研究?？h委組織部要及時總結和推廣各鎮(zhèn)各部門在干部教育培訓實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗和成功做法，并針對干部培訓需求差別化、培訓方式多樣化、培訓機構多元化、培訓手段現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢，加強對干部教育培訓工作戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，注重加強與高等學校、科研院所的聯(lián)系與合作，充分發(fā)揮理論研究對改革實踐的指導作用。 （四）抓好督促落實。各級黨組織要加強對干部教育培訓管理者的教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高其思想政治素質和業(yè)務水平?？h委組織部適時對各鎮(zhèn)、各單位實施本規(guī)劃情況進行督促檢查，并開展中期和期終總結評估工作。各級組織人事部門要及時對本地本單位干部教育培訓工作進行檢查評估，確保各項任務落到實處。 第20頁 共2
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